2025年新婚姻法出台，女人到底是应该怀孕生子带孩子做家务，还是应该努力工作挣钱给自己买房买车过精致生活呢？？？
一、全职宝妈的困境
1. 家务劳动补偿标准不明确
新婚姻法首次提出“家务劳动补偿制度”，认可全职宝妈在家庭中的贡献，但补偿金额并未设定明确标准，而是参考当地居民收入及家庭实际承受能力。这可能导致补偿金额的不确定性，全职宝妈在离婚时可能无法获得足够的保障。
2. 房产分割对全职宝妈不利
新法规定，父母为子女婚后购房的出资归属以“实际出资”为核心判定标准。如果房产由一方父母全额出资，即便登记在夫妻双方名下，房产仍归出资方子女所有，全职宝妈只能获得合理补偿。这种规定可能让全职宝妈在离婚时面临“无房可住”的困境。
3. 经济独立性要求更高
新法强调“谁出资谁所有”的原则，削弱了传统“加名保权益”的效力。这意味着全职宝妈如果没有经济收入或财产贡献，可能在离婚时面临财产分割上的劣势。
二、新婚姻法的争议
1. 对全职宝妈权益保障不足
新法虽然认可家务劳动的价值，但并未设定明确的补偿标准，导致全职宝妈在离婚时可能无法获得与其贡献相匹配的经济保障。有观点认为，这可能会加剧女性对婚姻的不安全感，甚至导致更多女性选择不婚或不育。
2. 婚姻中的经济风险增加
全职宝妈在婚姻中承担了育儿和家务的主要责任，但新法并未充分考虑到她们在离婚后的经济困境。例如，如果婚姻存续时间较短，全职宝妈可能只能获得少量补偿，难以维持离婚后的生活。
3. 社会对全职宝妈的支持不足
新法的实施暴露了社会对全职宝妈支持体系的不足。例如，缺乏对全职宝妈再就业的支持政策，以及育儿和家务劳动的社会化服务不足，进一步加剧了她们的困境。
三、全职宝妈的应对策略
1. 签订婚内财产协议
新法鼓励夫妻签订书面财产协议，明确婚前及婚后财产归属。全职宝妈可以通过协议保障自己的权益，例如约定房产份额或家务劳动补偿金额。
2. 提升经济独立性
全职宝妈可以通过兼职、自由职业或创业等方式增加收入来源，减少对配偶的经济依赖。同时，学习新技能或考取职业资格证书，为未来重返职场做好准备。
3. 争取法律支持
在离婚时，全职宝妈可以依据新法主张家务劳动补偿，并提供相关证据（如育儿记录、家庭支出等）以争取更高的补偿金。
