人大代表呼吁废除35岁就业门槛
这个就算在HR的招聘简章里面不体现年龄限制,但是在筛选的时候他就会把你过滤掉,也不会告诉你是因为年龄大不要,这种情况下也没法举报,我觉得研究的方向应该是这一块,应该要让企业的负责人和人力资源部门改变观念,培训不要有这种歧视链才行,当然这个也分行业吧,你们找工作都有遇到过年龄歧视吗?
人大代表呼吁废除35岁就业门槛
这个就算在HR的招聘简章里面不体现年龄限制,但是在筛选的时候他就会把你过滤掉,也不会告诉你是因为年龄大不要,这种情况下也没法举报,我觉得研究的方向应该是这一块,应该要让企业的负责人和人力资源部门改变观念,培训不要有这种歧视链才行,当然这个也分行业吧,你们找工作都有遇到过年龄歧视吗?
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