近日有人建议公务员招录的时候要求35周岁以上（注意了是以上不是以下），其实这个观

近日有人建议公务员招录的时候要求35周岁以上（注意了是以上不是以下），其实这个观点有点偏激了，如果公务员招录都是35周岁以上，这里面至少会面临一个问题，就是领导的选拔，现在很多部级领导都是十几二十岁就开始参加工作了，很多人都是在各级领导岗位上历练多年才晋升到高级领导的岗位，从基层公务员到部级领导，至少要30年左右。 如果公务员招录都是35周岁以上，这意味着一个人有可能35岁甚至40岁才进入公务员队伍，那么从基层公务员到部级领导年限一下就减少到15年左右，15年真的能够培养出一个高级领导吗？对此我是持保留态度的。 其实对于公务员招录来说，正确的做法是彻底放开年限，50周岁以下都应该允许报考，这样不仅可以解决35周岁以上人群的就业出路，也可以大范围扩大公务员的选拔范围，让更多优秀的人才进入公务员队伍当中，毕竟相比那些刚毕业的大学生而言，35周岁以上的人有经验，有沉淀，了解人间的疾苦，了解市场，了解各行各业，他们进入公务员队伍反而能够提升这整个公务员队伍的服务水平。 简单一句话，公务员应该是为人才是论，不拘一格降人才，不论对方年龄如何，性别如何，学历如何，只要有能力就应该允许他进入到公务员队伍当中。