别再用加班衡量员工敬业度业绩好什么都好说,业绩不好就只能拼加班时长了,这是平庸的

名人聊 2025-03-10 17:36:21

别再用加班衡量员工敬业度

业绩好什么都好说,业绩不好就只能拼加班时长了,这是平庸的管理层最常用的招数。

如果不能满足老板的业绩目标,就满足他的情绪价值。

大疆、美的、海尔都是大厂,市场地位稳定,管理能力也不错,看它们的效果吧。

老张杂谈 ​​​

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