人要生存必须就业。政府工作报告的提法为就业是民生之本。中国法定从业年龄为18岁至60±5岁。18岁之前受人抚养，60岁以后受人赡养。18岁至60岁为劳动力，必须劳动，获取财富，赢得生存条件，活着！这些最基本常识是人人明白的，除非傻！ 人们要劳动，也就是要干活，首先明确干什么，且有的干，这就是所说的就业。想干不见得有的干，没得干就无业/失业，就不能获取财富，就不能营生，于是便遭罪，乃至死亡。这些道理很简单，用不着什么高大上的理论。然而，干什么，有的干确实不是一件容易解决的事情。要不政府工作报告提出的2025年十大任务第十项“加大保障和改善民生力度，提升社会治理效能”中，第一条就是“更大力度稳定和扩大就业”。请大家仔细琢磨琢磨，是更大力度地稳定、扩大就业。这说明了什么？这说明了原力度已不能满足现实要求，而且是做到稳定就业和扩大就业。 我国现行就业到底存在什么问题。 一、从总体形势来看，就业岗位不稳定，扩大就业门路不多，且有缩减趋势。减薪、裁员、关门大吉并不少见。新兴产业不多，而且有些岗位要求高，就业人群适合度低。劳动密集型序控性强的劳动岗位被“智能人”挤兑明显。 二、从劳动群体看，企业招工年龄歧视、学历歧视屡见不鲜。而年轻人不思进取、畏难发愁、挑三选四、躺平摆烂者也不在少数，因此形成富余劳动力积压。 上述两点说明从企业到个人都给就业造成困难。如何解决？凤凰般涅，浴火重生！ 困难是现实的，不可回避，避无可避。解决问题的责任在政府。以前有个口头禅，叫有困难找组织，我所说的解决就业问题的责任在政府就是这个意思，实际上人民政府也勇于担当起了这份责任。但实际操作中“有困难找组织”并不顺畅，组织是关键！首先得有组织，再者就是能有效地组织起来。也就是说必须加强基层组织建设，让基层组织发挥应有的作用，这些基层组织就是城镇社区居委会和农村村两委。 过去有一段时间基层组织出了问题，涣散、瘫痪，甚至有的村常年没有村两委，城镇也没有个居委会，企业中就更不用说了，这样人心怎么拢！近年来虽然大力加强基层组织建设，但还没有达到既往水平。 困难是明摆着的，凤凰般涅浴火重生需要过程，各级组织尤其是基层组织要全心全意地为人民服务，急人民群众之所急，解人民群众之所忧，把人心拢起来，形成合力，大家都出主意想办法，没有克服不了的困难！
