最近中山大学和中南大学的春招待遇被热议，深圳某航空企业在中山大学校招中，月薪为4000到6000，而江西某造纸厂，在中南大学校招中，机械专业本科给出的待遇为年薪27万，甚至不限制专业的岗位，本科给的待遇是年薪25万。同样是985大学的校招，待遇差别为何如此之大，我们应该如何理性的去看待这个问题呢？ 中山大学是以基础学科、医学和文史哲为主的综合大学，工科专业很弱，基础学科和文史哲的就业远不如工科，复旦大学作为仅次于北大的综合大学，最近都大幅削减文科专业的占比，同为985综合大学的山大和川大，也纷纷撤销部分专业，足以看出综合大学在专业设置上和就业市场严重脱钩。虽然中山大学是经济最发达的广东省的最高学府，但从就业角度来说，和华南理工大学还是有一定差距的，华南理工大学虽然综合排名和录取分数都逊色于中山大学，但是华南理工大学是典型的工科强校，电气工程、计算机、电子信息工程等热门工科专业优势突出，所以华南理工大学的就业优势要高于中山大学，甚至广东工业大学的电气工程等部分热门专业，就业优势也要高于中山大学的多数专业，专业对就业的影响力远大于学校，这是不争的事实。所以中山大学校招单位中有一些待遇偏低的也是非常正常的，但是深圳航空公司的月薪仅为4000到6000，这个待遇在深圳可是非常低了，我们只能理解为这个待遇要么是实习期的待遇，要么就是走过场了。 随着就业压力的增大，很多大学都会找来一些单位来撑门面，而有些单位压根不想招人，要么把要求设置的非常高，要么把待遇压的特别低，北方某985综合大学前年的春招中，很多岗位甚至要求博士和院士，本科的岗位几乎没有，这就是典型的走过场。2024年上海某211大学的秋招中，某计算机岗位给出的待遇是700元，这明显是不想招人。还有一些保洁等岗位进入211和一本大学校招，大概率也是学校请来撑场面的。撑场面的单位要么要求特别高，要么待遇特别低，反正就是不想招人，那么中南大学的校招中，偏远地区冷门行业的不限制专业的岗位，本科给出25万年薪到底怎么解释呢？ 我们稍微动一下脑子就能知道答案，就算清华北大不限制专业的岗位，本科也不可能有这么高的工资，不限制专业的岗位，就代表着没有任何门槛和技术含量，要么是销售要么是基础服务岗位，根本不可能有那么高的工资。唯一的解释就是，我可以开出很高的工资，但是我不一定招人，或者招进来以后我不一定会留下你。在当今的就业大环境下，就连西安交大、西北工大、北航等知名985工科名校，想找到好工作都越来越难，不但要求专业对口，而且基本都是硕士起步，而且还要求大学成绩优秀，中南大学前身为中南矿冶学院，就业资源肯定不能和北航、西安交大相提并论，本科而且不限制专业就给25万年薪，你觉得可能么？ 总之我们要理性的看待就业信息，过于乐观则会乐极生悲，有一些自媒体人为了吸引眼球，天天杜撰虚假就业信息，遍地都是年薪几十万的工作，严重误导了考生和家长，如果你信以为真，那么大概率你就剩下了。这和婚恋市场异曲同工，全国多地曝光相亲会基本都是剩女，而几乎看不到男的参加，这些剩女之所以剩下，就是被洗脑的结果，利益集团疯狂给洗脑，让人误以为是个女人就随便能找到高富帅，结果等到自己40来岁的时候，却发现相亲会中连一个男的都看不到。盲目乐观和盲目悲观都不可取，只要在高考填报中选择行业特色大学的王牌专业，那么找到好工作并不难，反之如果胡乱填报，那么分数高也没任何意义。家长智慧决定孩子未来，感谢您的收看，我们下期再见
