我认为，对干部年轻化存有质疑之声的绝大多数是年龄大了退居二线的老干部，是杞人忧天

我认为，对干部年轻化存有质疑之声的绝大多数是年龄大了退居二线的老干部，是杞人忧天式的自恋和失去权力后的失落和怨言。 干部队伍的年轻化作为推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措，日益受到广泛关注。在现实工作中，一大批有能力，有文化，有魄力，有作为的人年轻同志已经走上了领导岗位，甚至成为主政一方的一把手。然而，在现实生活中，也伴随着一些质疑之声，认为干部年轻化可能带来经验不足、决策轻率、不利于工作等问题。而发出这些质疑之声的有相当一部分人是从领导岗位上退下来的老同志。 他们担心年轻干部经验不足，会给工作的完美度带来偏差，或者担心年轻干部不能胜任而贻误工作，甚至影响事业大局。这就种杞人忧天式的担心纯粹是一种对他们不信任而产生的过多忧虑。其实自从杞人忧天以来，天除了阴晴雨雪，还从来没有塌下来过。这种担心纯粹就是多余的。这种质疑也充分的暴露了老同志失去权力后的失落和内心的怨言。什么是个好干部 职务困惑 干部的基本素养 体制改革了 年轻干部有后劲 职业化干部 干部热议