我觉得真正要落实改进的不是取消加班，而是强制要求加班费 有时候加班是不可避免的，尤其是项目赶进度或者突发情况的时候，大家都能理解。但问题是，加班不能白加啊！ 员工付出了额外的时间和精力，公司得有个态度吧？如果加班是正常工资的两倍，我相信很多人是能接受加班的，反过来很多公司就会取消加班 另外一个就是双休的问题，从十几年前我刚开始找工作到现在，这么多年过去了，双休居然还成了一种“福利”？这难道不是最基本的吗？你看看招聘网站，好多公司都把双休写在福利待遇里，好像这是什么了不得的恩赐一样 双休根本不是福利，而是员工应有的权利。单休甚至无休的公司，说白了就是在压榨员工的时间和健康。长期这样下去，员工的身体和精神都扛不住，工作效率也会越来越低，最后吃亏的还是公司自己 与其整天喊着取消加班，不如先把加班费和双休这两件事落实到位
