关于职场中的“向上管理”，不屑一顾者有之，积极吹捧者有之。
今天不说有的没的，就讨论一个基本的工作技能。
“能否总结清楚近期的工作，统筹好手头的几个活儿，知道争取哪些资源来完成。”
别笑哦，我知道有的“大拿”觉得没什么，但这个要求真的不低了。
有很多工作多年的人士，连手上有哪些活都搞不清，被动应付居多。
等别人问起，只会哭诉“忙死了！”。
问及到底过去半年、一个月忙了什么？却又说不出口，哑巴了。
工作中的大部分资源都是要自己争取的，哪怕不是升职加薪，就单纯“这个事儿，宽限几天行不行？”
也得知道怎么说出原因，以及“说的出来”。
不然，又忙又累，家人、同事都不理解，也得不到好。
小结，这种“词语”是具备争议的，但工作技能是自己的、客观的。
