“白嫖上瘾了？”2019年，一男子在安保公司当保安，月薪3500，两年之后，劳动

“白嫖上瘾了？”2019年，一男子在安保公司当保安，月薪3500，两年之后，劳动合同到期，男子就换了一家公司，岂料，男子竟被原公司认为违反了竞业协议，要求赔偿公司20万元，还申请了仲裁！最终，仲裁委员会给出的结果令人意外。

时间回到2019年的3月份，小李因为找不到什么好工作，最终认清现实，选择到一家保安公司工作，也算是提前进入养老生活。

保安这份工作，实际上是非常休闲的，当然薪资待遇也不高，每个月只有3500元，不过对于小李来说，足够自己花销就行，他已经不在乎这些。

既然是正式员工，那自然是要签订劳动合同的，不过在签订合同时，小李只签了两年，毕竟保安这种工作，在哪里都能做，他没必要签太长时间。

如果说两年后他能找到好工作，自然是会离开的，而小李在签订合同时，并没有一条一条查看合同内容，只是粗略看了一下薪资待遇等方面无误后，就签下了自己的名字。

当保安的日子过得飞快，很快两年时间过去，小李的劳动合同到期，这两年来，公司里的尔虞我诈让他身心疲惫，他迫不及待的想换个环境继续工作生活。

于是小李办理了离职手续，一切都非常顺利，离开那家公司后，他当即就到自己家附近，另一家保安公司去应聘。

说实话，当保安能有什么技术含量，再加上小李已经有多年工作经验，因此没费什么劲就顺利入职，然而令小李万万没想到的是，就因为这件事，让他背上了官司。

原来在2019年，签订劳动合同时，里面有个竞业协议，所谓竞业协议，也就是小李在离开公司后，一年内不能入职其他保安公司，以保护公司商业机密。

小李对这些都是不知情的，直到原公司将他告上法庭，才知道原来还有这么一回事，而根据协议内容，原公司直接向小李索赔20万元的赔偿。

这让小李无所适从，他当保安一个月也就3500元，两年下来，总共发的工资也就8万多块钱，这一张口就是20万元，且当个保安哪有什么商业机密。

最终在小李不愿意做出赔偿的情况下，双方闹上法庭，而根据法院审理，证明小李作为保安，不符合竟业协议中的限制条约，因此不用赔偿公司违约金。