劳动法专家们，你们糊涂啊！说五一后实行双休制度！ 中国有句老话叫上有政策，下有对策。 工厂说五天八小时，老板把工资分成底薪和奖金。以前六千块要干满30天，现在合同写底薪四千，剩下两千说是干活快才有。活干不完照样扣钱，到手的钱反而更少。
那些说双休的，看看流水线就懂了。订单多的时候机器24小时转，工人分两批休息。
周末说给双倍工资，但厂里规定每月最多加班36小时，根本多挣不到钱。
劳动局查工厂也没用，考勤机里存着两套记录。墙上贴着标准工作时间，实际指纹打卡！
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断续的灰暗
一招可解，周六周日全国工业企业拉闸即可！
用户16xxx68
一个举报就行了
节目咯红木各地 回复 04-27 22:25
举报有用就不会那么多自杀讨要工资的了。只能说罚的不够重。执行不到位。
努力钱进 回复 04-27 22:26
那得奖励至少十年的工资才行
花蝴蝶
中国的资本家是不会让你休息的
舍得
工厂特色
吃贱儿饭
全国都降薪，物价立马下降，工作时间少了但生活水平还是一样[墨镜]
老衲法号井空
爱国企业家又可以减少工时，减少福利，减少补贴喽，反正上有政策，下有对策，倒霉的还是搬砖仔
我本善良
对违反劳动法的企业负责人基本没有什么惩罚，指望企业良心发现是不可能的。
用户10xxx94
一样，有公司因为所谓专家们的这个决定，直接加班费都不给了，你义务不加班它就扣你工资，再不加就想办法弄你，资本家的专家出的主意最大受益者还是资本家，因为不是老百姓的专家。
百夫长
八小时外，直接停电
静思湖畔
一招可解，违反劳动法，举报人得到一年工资收入的100倍补偿
壹葫芦就岛
我前段时间刚从福建回来，我干活的中铁九桥公司天天上班打卡，完了老板这边，带班的天天点名做考勤，九桥公司打卡给生活费，老板的合同是按这个签的，实际上工资是老板自己的考勤做，和公司的考勤，一个月差多少钱，年底给结清！谁来查有九桥公司的考勤在那呢？找不出毛病。实际工资是按老板考勤开，只不过是年底结账。
土匪s
国企都是这样，还指望私企？接着睡吧，梦里什么都有！
雨前龙井 回复 04-27 22:52
我们明知如此，但仍必须捧起就个法律，[静静吃瓜]法律代表着红线的分界，企业你可以乱来，但你不会知道哪个员工受得了受不了，随着文化水平的提高，人们的自我保障意识加强，待到某个员工受不了，真要打官司，就得一起清算。[静静吃瓜]否则，资本家是吃人的，法律取消双休，他就敢单休都取消，取消8小时，他就敢搞个16小时。[静静吃瓜]依靠996才能解决温饱的话，何来幸福感？普通人都不敢消费，何来内循环经济？[静静吃瓜]没有内循环，外面又打仗，你加班生产的东西卖给鬼啊？[静静吃瓜]结果就是内价格战，越加班越没销路越没利润越没价值，越快死亡
土匪s 回复 雨前龙井 04-27 23:05
这见识、高度…真心佩服[点赞]
爱吃萝丝
关键还是需要国家出台一个比较合理的生产资料分配的方案
^_^
一招解决，举报有奖估计多不敢加啦
用户38xxx78
说得好像996的工资很高似的