领导最不喜欢什么样的人?
一、告状
我告诉你,领导最希望有人告状,但最不喜欢告状的人,因为在领导面前告状,也就意味着告诉领导,你就是一个传小话,说别人坏话的小人。
二、抬杠
和领导抬杠,那就是质疑领导的工作能力,就是在打他的脸,特别是当众抬杠,这以后领导绝对不会给你好脸色,甚至遇到小心眼的还容易给你穿小鞋。
三、和大家一块闹
这种行为在领导眼中就是拉帮结派的表现,虽然领导嘴上说着大家要团结,但是他心中最希望的就是斗争,而带着大家一块闹,就违背了他的意愿。
四、说话太耿直
职场中有些事真的不能拿到明面上,也就是俗称的见光死,所以领导大多都不喜欢说话直的,而是喜欢那种看透但不说透的人。
五、驳面子
越小的领导越注重自己的面子,如果你把领导的面子给驳回去,你就是跟领导过不去,而且也容易导致别的员工去效仿,这样领导的威信就没了。
六、随便插话
领导说话,根本没有你说话的份儿,如果你随意插话,不仅显得不尊重领导,而且领导也会从心眼里烦你。
七、当面拒绝
不管领导安排的对与错,先接受了再说。如果你当众拒绝了领导,那不仅是在质疑领导的工作安排,在他的心里,你也是在怀疑他的能力。
八、说话太绝
在职场,胳膊是拧不过大腿,说话太绝,其实是给自己挖坑,最后你绝对吃不了兜着走职场生存法则
幸运
我是和你合作的,不是公司员工,所以不对的要和你反应解决问题,我生来以不是小,但有第六感,冻穿一切准到百分之九十
用户17xxx55
告状分很多种情况,不能一概而论。正义的事向上反应才能解决问题。反之就是小人。
村中汉子
你知道你爹最喜欢什么样的人吗?
哥哥臣
拿枪把的最喜欢的肯定是枪头
金黄的蛋卷
领导最喜欢小人,好拿捏,当工具人用。
人心
一个公司团结一点,一个人干不了所有事,老板也做不到。完不成工作量全罚,任劳任怨员工也罚,说明管理不规范,而不是员工自身问题,是公司故意变相不尊重员工