有个员工投诉公司未足额缴纳社保，要求补缴，公司测算后，发现社保补缴费+滞纳金要18万多，员工同意折现10万撤销投诉。
这滞纳金每天万分之五听着挺温柔，可算账的时候才知道多扎手！
之前有个朋友的公司拖了三年没处理，财务一拉账单人都傻了——滞纳金直接翻倍涨，比原本该缴的钱还多出一大截。
最绝的是现在有些地方政策直接规定，只要企业没缴够，不管拖了十年八年，员工连一毛钱滞纳金都不用摊，全让企业兜着。
有个老板私下吐槽：“现在发工资都不敢算社保账，生怕哪天突然冒出个陈年旧账，能把现金流当场掐断！”
有个员工投诉公司未足额缴纳社保，要求补缴，公司测算后，发现社保补缴费+滞纳金要1
小混看社会
2025-05-06 15:06:22
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![卡点走的员工还能留吗?[惊恐]](http://image.uczzd.cn/4123961794893827213.jpg?id=0)
用户10xxx12
关键是没有惩罚，无论少缴多少，一律罚补交3倍以上，有几个案例这毛病就治好了
流星雨 回复 05-07 06:48
违法成本为零。老板不发工资你把老板电脑处理了算你违法。
说吧，寂寞 回复 流星雨 05-07 12:09
社保这块的违法成本还真不是0，滞纳金够企业喝一壶的，你不去投诉怪谁呢
用户17xxx94
企业没缴够，为什么要让员工摊？
小森怕怕 回复 05-08 19:31
[捂脸哭]个税按发到手的算起征点
用户10xxx25 回复 小森怕怕 05-09 07:08
不是的，不信你试一下。看看税务只可找你。[滑稽笑][滑稽笑]
买火柴的怪蜀黍
不这样这些资本家什么都干得出来……
2546452
如果不堵住劳务派遣的口子，罚再多都没用，只会搞出更多的派遣工。对于公司而言，不怕人力成本支出全面都上升，只怕就自己的支出高。
问心无愧 回复 05-07 16:16
我这边保安外包不交社保，想想忍了算了别投诉了
用户14xxx56
这年头，贼还叫屈了。
外乡人
我们在印尼中资公司，之前听别的公司员工说，离职完了公司主动帮员工收回向印尼交的社保金（人家强制），听说不少钱，就在上个月我公司也下文件了，离职可以自己申请办理退费或委托公司办理退费，也算是有个着落了
民意
什么叫足额缴纳社保……大多是按最低工资标准缴纳的
用力点 回复 05-07 23:44
公司12%个人8%你自己算
随遇而安 回复 05-09 07:57
绝大部分私企都不会足额缴，只是很少有人去举报，毕竟足额缴纳的话，员工自己也要出不少，到手工资少很多
用户10xxx95
江苏HS药业少缴还拖着呢