为什么美国刮起反印度的浪潮？原因其实很简单：现在不止是美国，整个欧美都在反印度。印度人蛮厉害的，各国各行业，印度人混的风生水起，而且变成一个不可忽视的群体。
过去几十年，印度人在欧美彻底翻身了。看看Sundar Pichai，1972年出生在印度金奈，小时候家里连电视都没有。 他靠着印度理工学院的文凭，跑去斯坦福深造，后来一头扎进谷歌，2015年当上CEO，现在掌管着Alphabet这艘科技巨舰。 再说Kamala Harris，她妈妈是印度移民，她2021年成了美国首位女副总统，印度血统让她备受瞩目。 还有Rishi Sunak，1980年出生在英国，父母是印度移民，他从牛津到高盛，再到2022年当上英国首相，娶了印度亿万富翁的女儿，妥妥的人生赢家。 这些人不只是个例。硅谷里，Satya Nadella把微软带出低谷，Ajay Banga让万事达卡起死回生。政坛上，印度裔议员、官员越来越多。 他们有个共同点：大多出身印度高种姓家庭，从小接受精英教育，像印度理工（IIT）这样的顶级学府是标配，英语流利得跟母语似的。 这种背景让他们无缝融入西方社会，抓住全球化带来的机会。到2020年，印度裔精英在科技、政治、金融领域的影响力已经没法忽视，成了欧美中产阶级抬头就能看到的存在。 但这不是普通的移民故事。他们的成功不是靠运气，而是教育、资源和时机的完美结合。印度的高等教育体系，尤其是IIT和IIM，培养了一批技术过硬、野心勃勃的人才。 全球化又给了他们舞台，跨国公司、国际政治都成了他们的主场。可问题是，这种耀眼的光芒照到别人眼里，不全是羡慕，还有刺痛。 反感从哪来？经济、阶层和文化的碰撞 这股反印度的浪潮，说白了，跟钱和身份脱不开干系。先说经济。过去十年，欧美中产阶级日子不好过。 制造业衰退，工资停滞，疫情一来更是雪上加霜。与此同时，印度裔精英却在高处发光发热。2020年疫情高峰期，很多欧美公司裁员，宣布坏消息的往往是印度裔高管。 谷歌裁员，Pichai在领头；微软调整，Nadella拍板。普通员工一看：我们在这苦哈哈，他们却拿着百万年薪，还能远程从印度指挥，凭什么？ 这还不只是钱的问题。阶层差距拉大了矛盾。Rishi Sunak在英国当首相时，有人酸他：牛津毕业，娶了亿万富翁女儿，跟我们普通人哪有共同语言？ Kamala Harris也一样，她的斯坦福背景和精英做派，在美国乡下选民眼里显得遥远。印度裔精英的成功，往往带着一种“外来贵族”的味道，让本地人觉得他们高高在上，触碰不到生活的烟火气。 文化差异也火上浇油。硅谷有个梗，说印度裔员工爱“抱团”。新来的IIT毕业生，往往更容易被印度裔领导提拔。 外人看着，觉得不公平：是不是裙带关系？加上语言和习惯差异，比如午饭时用印地语聊天，别人插不上嘴，这种小事积攒下来，就成了“他们跟我们不是一伙”的感觉。 2023年，推特上有人吐槽：“多元化咋就变成了印度人霸屏？”点赞数破万，可见这情绪多普遍。 还有个大背景：全球化带来的焦虑。欧美本地人觉得，工作被外包到印度，精英职位又被印度裔抢走，双重夹击下，反感自然滋生。 来看几组数字，更能说明问题。2022年，美国硅谷的科技公司里，印度裔高管占比超10%，远超他们的移民比例（约1.5%）。 谷歌、微软、Adobe、IBM——这些巨头都有印度裔掌舵人。英国呢？2021年，印度裔人口占全国2.5%，但在金融和政界，他们的影响力远超这个数字。 Rishi Sunak当首相时，英国媒体统计，他是过去50年最富有的首相之一，个人财富超过2亿英镑。 再看教育背景。印度理工学院每年毕业生不到1万人，但他们在全球科技圈的渗透率惊人。据统计，2020年，硅谷30%的初创公司创始人有IIT背景。 这种集中度，让人既佩服又有点怕。反过来，欧美本地中产家庭的孩子，挤破头进常春藤都未必有回报，心理落差能不大吗？ 现在，印度裔精英的地位还是稳的。Pichai继续领着谷歌冲锋，Nadella把微软市值推到新高，Harris到2024年还是副总统。 全球化经济离不开他们的技术和管理能力，他们的网络和资源也够硬。但风向在变。2022年，美国密歇根的集会上，有人喊“抵制外来精英”，矛头直指Harris这类人物。 欧洲也一样，法国的“黄背心”运动，慢慢把火力转向外籍高管，印度裔没少被点名。 他们要想站稳脚跟，得变通。有些人已经在试了，比如Nadella资助本地社区项目，拉近跟普通人的距离。 但对Sunak这种，精英标签太重，2022年首相位子没坐热就下台，经济问题只是导火索，根子还是民众觉得他“不接地气”。 Harris也得小心，美国政治两极化严重，她的印度背景既是加分项，也是攻击点。 这股反感不会彻底翻盘他们的成就。印度裔精英还是会发光，但得学会平衡。
