男子一把火把工厂给烧了！河南矿山崔培军这句话的含金量还在上升! 崔培军在接受采访时表示：“我的定位或许和其他人有所不同。我认为，员工来到咱们工厂，首先得保障他们的安全，解决好他们的吃住问题，还要按时发放工资。员工出来工作，最主要的就是为了养家糊口，咱们得设身处地为他们考虑。 要是从员工身上去克扣那点工资，根本没什么意义。要想让企业发展，就得让员工心向公司，把公司当成自己的家。别总是说那些不切实际、高大上的话，跟他们空谈理想、描绘远景，给他们画大饼，大家都不傻。简单来说，只要给员工的薪资、待遇都落实到位，他们自然会把工作干好。” 听完崔培军的话，我觉得这才是良心老板！他的这番话可以说是企业管理理念的一股清流，体现了以人为本的核心价值观。 在当下的商业环境中，部分企业只追求短期的经济效益，忽略了员工的基本需求和感受，而崔培军却能将员工的利益放在首位，这无疑是一种极具前瞻性和责任感的做法。 员工离开公司，要么钱没赚到，要么受了委屈。 虽然我同情被烧工厂的那个老板，可是反过来想想，如果直接给人工资结清，人家会不会无端报复呢？ 所以每个老板都应该通过这件事情反思，少画大饼，不扣工资、不降工资。并且工资按时发放，多做福利少加班，不让员工勾心斗角，不让管理人员给员工施加压力，不骂公司车间管理人员，不挪用国家法定日期。只要做到这些，没有哪一个员工不会认真干活的！ 打工者是给老板挣钱，而不是老板给打工者赏钱，可惜很多老板不明白这个道理！ 当员工的付出得到了应有的回报，他们自然会对企业产生归属感和忠诚度，愿意为企业的发展贡献自己的力量。 崔培军的这种理念值得众多企业学习和借鉴，他用实际行动诠释了企业管理的真谛，是一位真正有担当、有远见的企业家！
岁月无情
摸鱼的一堆，哎，什么人都有。有心者干得累死累活，无心者混水摸鱼，工资照拿。拍马屁的噌噌的往上升，哎，躺平了。
江湖路远 回复 野猪佩琪 05-26 06:42
老板确实不傻，如果老实肯干的都提了，一线全留一堆偷奸耍滑的，这工作还怎么开展？所以最终都是老实肯干的承担了所有！
野猪佩琪 回复 05-26 04:41
别把老板当傻子，谁干的好谁摸鱼老板会知道的。
五行小学徒
以厂为家那是公司需要你的时候，不需要你的时候，你需要再找一个家[捂脸哭]
加钱哥 回复 05-26 12:45
不欠钱就行，哪怕干一天
芳草天 回复 05-27 13:53
月薪 2000 我敢骂老板，月薪两万公司是我家
hshdhshd
果然尊守劳动法的还得是外企
恺乐-李 回复 05-26 13:49
真的吗？刚从乌克兰回来的？
用户12xxx08 回复 05-27 04:57
某旺说了，人家在漂亮国建厂没工会
用户10xxx36
柳州五菱汽车分公司的梁开荣，梁总。一个留学归来的海龟博士，一个曾经凭一己之力干黄了一个公司的人才。现在来到青岛分部做总监，管理第三年了，本公司业绩一年比一年差，去年竟然首次出现不达标，导致公司所有经理以下的员工不发24年年终奖。业绩做的这么差，精明的梁总在公司内部竟然连升两级？为啥？因为爱投资啊，没用的展厅建了这个建那个，为了拉外面人来参观呀，可以拍照录像上报纸，外边人一看，牛不普拉斯。对了因为这个事里油水太多（大家都明白），梁总被告了，皆大欢喜的事被压了下来。梁总爱出差，半年时间把整个公司所有人的出差费花完了，哎，怎么花的哟。今年为了业绩达标，开始大张旗鼓的裁员降工资，动的依然是经理层以下的基层员工，为啥？因为人多啊，好欺负啊。不说了，快衮吧，感觉这个公司也要被他干黄了
流年 回复 05-28 14:22
现在的家庭电器就是劣质材料的典型，以前的家庭电器保期二十年最少能用二十年你可能用个四五十年都没事，现在二十年是告诉你二十年内大概率没事一到二十年准出事，很多家电很恶心一过保期没几天立马坏，更恶心的是修比买新的还贵
看不懂了吧 回复 流年 05-29 04:51
我的电饭煲就是这样 保修期一过没几天就坏了 神奇得很
用户10xxx85
这个叫崔培军的老板我认为说的话还是挺好的，有人情味。只是现在这样的老板太少了。
十年磨剑 回复 05-26 13:50
老板心黑的有，但是也有心好的，只能说赚钱难，老板都没钱他拿啥给你提高待遇
move 回复 05-28 22:39
大众面前一套，背后一套而已。谁都不敢大众年前说不好的。
化缘六子
身为有几个厂的老板知道这芝麻粒的小事吗，都是财务主管惹的祸，觉得一个精神病患者好忽悠，一拖再拖，正常人会放火吗？主管担负全责
姒夢okb 回复 05-27 12:58
工资和业绩回扣可不一样。
生活 回复 05-27 11:49
么鱼
春满乾坤陈如乾。
崔培军同志说得合情合理，支持
用户10xxx24
这种事别扣会计头上，克扣工资的不是老板，也是生产主管或劳资，会计只管在老板签字后发放，关会计毛事。
柳舞随风
老板会认为:我赏了员工饭吃，还不知足？
顺势而为 回复 05-26 09:28
老板说我给你开工资你就得感谢我[滑稽笑]
李华
我的饼吃几年都吃不完
用户13xxx43
终于有人出来说了句公道话[点赞][点赞][点赞][点赞]
MAN足
上班为了什么？是爱吗？是奉献吗？是因为穷。上班不谈钱谈什么？
过客
这个老板能处[点赞]
花开花落
我们公司从不欠薪！我们老板的亲兄弟每天都在公司，公司500人左右吧，谁干活用心谁摸鱼肯定心中有数的……
老实人
不是所有老板都是好老板。很多老板都是把员工当韭菜
用户18xxx28
网络上不是出现了一个 怎么样克扣员工工资的抖音么 竟然有这种人
用户96xxx79
压榨员工习惯了，军哥是好老板[点赞]
用户10xxx79
部分厂老板不一定知道，就算知道也觉得是小事情，有部分为了自己在老板面前表现出它所想所做都想在老板面好好拍马屁，专想眼面利益，所以在老板面前讲如果扣款和罚款来订厂规，有部分老板不知道自我感觉除老板外它最大，有部分老板本来就是这种人，啇人，伤人
用户68xxx97
说到对待员工，还是华为做得最好，该给的就算你辞职一年半载，也会给你，重要的是每个月15号发当月工资！
阳光年代 回复 05-26 13:07
富士康好过国内98%的工厂，不了解就别乱说
流年 回复 阳光年代 05-28 14:30
你说的二十年前的富士康！真在的富士康顶多比国内80多的工厂强！我在富士康上班加班管控的时候比如你加班120个加班费只给你40个，剩下的都在电脑存着等淡季给你调休！淡季逼人自离，你辞职他不批你自离半个月到一个月压的工资跟加班费存着的一分没有！十几年前没这样的，十年前开始富士康也就那样跟着国内的企业学坏了
用户12xxx49
扣员工工资的肯定不是老板是主管，这么大的厂员工连老板的面都难见。一般都是主管财务扣的。
河北晨宇
简单一句话，会干的不如会拍马屁的！
低调
工厂对员工好，员工肯定会关心工厂。工厂对员工不好，员工虽然还在工厂干，但是会有怨气，巴不得工厂出不好的事，这样的工厂活不久
天亮了
效益不好工资可以定低点，愿打愿挨，但一定接时结算一分不欠，因为付出代价没有收获或迟来对于养家糊口的人来说是接受不了的
一介书生NA
谁干过矿工
用户15xxx12 回复 05-26 07:59
人家做矿山机械的
用户96xxx81 回复 05-26 07:41
他们是做矿山设备的
边城浪子
努力的工作就是为了老板过上更好的生活
老蔡
不加班？不加班好多人都不做的，自愿加班并算双倍工资的老板才是咱打工人的最爱！
用户38xxx40
我不是老板，一个普通管理，以上所诉没错，但也是大道理，但任何事情都有双面性，现在有的员工比老板还拽！劳动法卡死老板，别总认为弱势就有理，可怜之人也有可恨之处！
用户16xxx55
老板对待员工，既不需要象儿女一样对待；也不需要象奴隶一样对待。老板与员工，就是劳动力买与卖的关系，大家都遵守买卖前的约定，谁先破坏约定，谁就破坏了双方的劳资关系。劳资关系中，资方资本雄厚，社会资源充足，在劳资关系中处于主动地位，应在劳资关系中承担主要责任。劳资关系中，对资方的不利因素，就是资方预测不到突发事件的发生。
此账号已注销 回复 05-27 08:24
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平心看世界
支持崔总！！河南的好老板！
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这就是法制的重要性，如果每个人都以主观判定问题，这个世界要乱，小偷有小偷的主观思想，流氓有流氓的主观思想，好人有好人的主观思想，坏人有坏人的主观思想，每个人都认为自己是对的。老板和员工也是一样的。所以才有了制度和法律，企业没有执法权，抠扣工资行为是违法的，一切要根据劳动合同或相关协议进行。纵火行为，不仅仅是损害他人财物，同时也严重危险到公共安全，如果火势得不到控制，大面积蔓延，如果有人在火灾中遇难，这和制造灾难没什么区别。主观上来说，你把老板杀了，那也是你们两个人的事，最多也就凶杀案件，不要危害到大家的安全。
用户10xxx83
人性教人不精.痛到心处才会醒.我去年在广东中山古镇越丰压工伤16天.厂都不原理倍.最后才倍750元、很多厂以为自己势力大.自己有钱.我说一就是一.你又能把我怎样.现在社会没有谁怕谁.大了鱼死网破.好多老板没有遇到真正对手
一米阳光
想进去干都没资格[开怀大笑][开怀大笑]这样的企业全国都没几家！
用户10xxx06
应该为崔培军这样有良心有人性的老板点赞！ 老板对员工人性化关照，员工只会加倍努力工作报答。 纺织厂老板刁难辞职员工，结果付出的更多！
一路向北
十几年前就看到崔老板动不动就发钱的新闻。社会需要更多这样有格局，有社会责任心的老板。
用户14xxx14
全国能像崔培军、于东来这样关爱员工的好领导能有几人？真是凤毛麟角！
灵猫夜动
如果辛劳胜牛马，又要承受各种不坎，却是连正常的都得不到，那就不如不干了。待遇好的公司，其它的基本都不会差，待遇着的公司，其它方面肯定也是刻薄且苛克
用户10xxx22
老板是好人，坏就坏在那些中高层领导，把本来好好的公司带偏了，拉帮结派，排除异己，打压员工。员工还会心向公司吗？以各种手段割韭菜，赚🉐盘满钵满
胡杨
克扣工资，视同偷盗抢劫，最是无耻。工人只是来挣钱的，我出力，你给钱，并不是跟老板共担经营风险的，更不可能跟老板享受挣钱后的快乐人生。
用户10xxx36
河南企业家让员工过好日子，马云马化腾让员工996，高下立判
命运 回复 05-27 02:56
你只知道996，不知道拿了多少钱。
用户10xxx57
现在中国农村乡镇十几人，几十人的小工厂比比皆是，招工年龄是上不封顶，下不设限！发工资是老板高兴了给你发一点，不高兴了三五月不给你发一分，至于什么保险之类的福利那简直是天方夜谭，老板自己都不知道是啥东东，不知道这种情况是好还是不好！
勿语愁
遇到这样的老板就幸运了
用户10xxx58
有的企业就是吹牛带闪电假大空，欠钱不还还要吃什么。有的小公司实实在在稳步前进。给和谐社会做贡献。
用户10xxx40
好老板谢谢🙏👍
唐伯虎点秋香
好老板啊像你这样的太少了吧
用户10xxx04
这个老板说的是人话！
疯狂的石头
一个老板的格局决定一个公司，象那种靠扣工人工资减少支出的，没格局。工人上班摸鱼屡教不改的，一律结清工资走人。
亚力山大王
这位崔老板真是画饼大师
命运 回复 05-27 02:57
明白人
好运连连
只有把网贷公司取消，才能激活中国经济。
洛北一粟
政府负起监管职责，特别是管住监管资金
用户10xxx07
强制加班，“善意”欠薪，克扣社保。大部分企业文化！
补一刀
最重要的是劳动者得不保护，拖欠工资克扣工资等，劳动仲裁等等,看看香港老板敢不敢拖欠工资，就是内地老板这么黑心就跟玩仲裁就是耗你的时间老子有的是钱
用户12xxx59
支持[点赞][点赞][点赞]
饕餮
活该老崔挣钱。
疾风追马
有点道理[并不简单]
9527
你居然同情那个拖欠工资和老板，真是个宅心仁厚的大善人？
用户10xxx47
每个员工扣800，这么多年攒下来是多少钱？怎么会没有意义
林大王
杀
沙漠孤狼
这个崔总要是什么公司老板绝对会大富大贵，难得对这代打工人说的真心话
用户10xxx96
说得对 ！作为一个老板 员工 就是自己的财富 只有众多向着你的员工 企业 /才有希望 才有生存
他的朋友
能有几个老板和崔老板一样，自己赚1块，只留一毛，剩下的都发给员工！
拼搏佳一广告
企业和员工是合作。只有企业没员工谁来生产，只有员工没企业谁来领路。谁都不欠谁，各自把自己手里的事干好吧。
plkjyuio
烧了可以从头再来
潇潇叶
企业内部管理混乱是通病，就算老板是明主，也架不住内部有偷奸耍滑的祸乱之人。老板不差钱不差事，也会被二道贩。所以人事管理很重要。
我是无辜百姓
本来就是 员工是看福利才对待好工作 不是看画饼充饥
胡红鸿
[点赞][点赞][点赞]
jiahe
工厂当自家
用户10xxx54
反问一句：只拿钱不干活，老板愿意吗？？？拖欠干活老板愿意吗？？？
潮水
枪法准的总是在前线，除了命易丟之外，获得的各种奖状奖杯最多！
用户96xxx87
这老板思维非常好，怪不得这么成功[点赞][点赞][点赞]
彭日剑
崔老板是正直良心的好老板！能帮这样的老板打工真幸运……可惜中国太少这样的好老板了！
用户10xxx33
大饼可以画，也必须画，只是对象是那种年薪几十万中产，他们生活无忧，衣食住行都有保障，有精力去吃饼，我们工资几十块的人，你给我们画大饼，脑子没问题吧！
龙儿
道理相信所有老板都明白，但能做得到却是凤毛麟角！
不忘初心
胖东来和他都是好老板
用户10xxx06
这老板可赞
膚淺悳夢ゞ
说克扣工资老板不知情的和国企出事了把员工强行定义为临时工有什么区别？我在银行工作的一个朋友说得好，放贷放的是银行的钱，收不收的回来和我有什么关系，他只看资料，管你真假！哪有什么真心为公司的员工，别把财务和会计想得是成天为老板着想的人，制度是老板制定的，没有那制度，你看谁会难为一个普通人，能办的都给你办，人家更怕麻烦！
天狼
崔总[点赞][点赞][点赞]
用户11xxx27
知心品德！！！！！
任哥
为你点赞，说得好
神之剿灭
呵呵
征途
矿石点不着，危险系数能少点
向阳花
100分
旭日
国内唯二的企业家的说话，肯定是三观正的。
多多鱼
又出来个吹牛比的，你还是但心但心自己的厂子吧。
永不言弃
反正我是站在工人这边想问题！
小小的我
克扣员工的工资现在已经成为工厂的一种敛财手段了，一年下来它们给家里赚了不少的烧纸钱
用户10xxx89
老实人跟对人就好，跟错人，累死累活也是一点工资，做人真难。
用户10xxx64
不是老板傻，而是太精了，要不然哪来的工厂默认12小时两班倒，计算工时就只有11个钟。
南成北就
这老板这番话确切实际也理解到工人的用心良苦。那是少之又少这梓的老板了。
盘旋高飞
觉得老板可能不知道，他一天到黑事情都忙不完，手下班子成员拿到鸡毛当令箭害了老板[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
光之神偷
一分钱一分货。 反过来，什么样的待遇决定员工有什么样的水平。 可惜，能真正明白这个的老板基本没有。
用户16xxx01
说到涨工资老板就说亏，说到豪宅豪宅二奶三奶就是他奶奶大大的有
Unmbd
要是老板都听你的，还怎么年年换宝马，还怎么收割韭菜，还怎么享受生活
張学勇
好老板，良心老板，企业肯定差不了！！
用户10xxx52
淮南矿工表示羡慕河南矿工[并不简单]
永恒的心
这个人说的好，会管理的老板必会这样做。
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在我的映像中浙江老板就是过份，亲自看到他们不给跟了自己近十年员工，不买社保！
用户10xxx28
崔培军这人是有大格局的人物，说的在理，开公司开厂目地只有一个，（利益），赚钱，钱是靠手下员工给你赚的，你不对员工好，下属员工会给你赚更多的钱吗，凡事都有（因果）关联的，
一支烟
底层收入的人群都被榨，我现在在的公司也是一鸟样，公司去年（2024年）被员工举报到相关部门（公司炒了员工的鱿鱼没赔钱）公司被罚了好几万，公司高层就决定年终奖只能发一半，[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]
如果若白
人家工厂答应全部提前结算，哪里克扣了？
如果若白
你还是资深媒体人？客观事实呢？足以定诽谤罪了