外资企业的高管为什么会慢慢换成中国人！
恰如我现在工作的公司来说，刚开始的时候基本所有高管都是美国人，很少有中国自己人，那个时候时候是什么待遇尼？接下来说一说。
美国人做高管的时候，刚开始是做12小时休息24小时，周末双休，如果公司货源比较紧张就会遵循你的意见，问你能帮忙周末上一下班吗？你可以选择来或者不来，不来领导不会有任何意见的。人得到足够的尊重。
福利待遇来说，还是美国人做高层的时候，基本每个月一次聚餐，各种生活用品经常发，年终奖也比较高，像经理来到车间会热情的拍拍你的肩膀打招呼，基本能记住所有人名字！
自从高管慢慢换成中国自己人，基本很多东西都变了，周末是必须上班的，我们工人是没有人权的，不会被尊重的。
以前一条生产线需要五个人合作的，现在最多三个人。
福利待遇也大不如从前，像什么年终奖，聚餐，平时发的东西都大打折扣，以前的工服都是一千多一套，现在换成了一百多一套的。
换成中国人自己人做高管总之就是成本会降低很多，但不知道这些降低的成本是不是高管中饱私囊，还有就是我们国家自己人太卷。
