抄表维修工起点这么高？”四川燃气公司的一则招聘公示火了，竟然拟招北大毕业生当抄表维修工……
三个抄表维修工的岗位引来了意想不到的阵容——24岁英国爱丁堡大学文科硕士、39岁四川师范大学专科生、41岁北京大学本科生。 这事在朋友圈刷屏后，有人感叹"读书无用"，有人质疑"大材小用"，更有人直接算起了经济账：留学花上百万，回来月薪四千值不值？ 但翻开招聘简章会发现，这个岗位要求大专学历加燃气相关经验或特种作业证，三位入选者都符合硬指标。 那位海归硕士其实在燃气公司实习过，北大毕业生持有压力容器操作证，他们不是来"抢饭碗"，而是实打实的合规竞争者。 有趣的是，这家国企去年还招到过同济大学毕业生，看来在就业市场上，燃气公司的铁饭碗正在成为新宠。 当高学历人才开始争夺基层技术岗，到底是就业市场出了问题，还是我们的认知该更新了？说说你的看法。 看着这份录用名单，突然想起小区里那个总哼着歌抄表的老师傅，他总说这活讲究"三熟"：熟悉管道走向、熟悉阀门位置、熟悉住户作息。 现在想来，这份需要穿街走巷、爬梯下井的工作，还真不是随便谁都能干好的，眼下就业市场就像一锅煮沸的饺子，学历通胀让每个饺子都在拼命浮出水面。 今年高校毕业生预计突破1200万，但真正适合大学生的白领岗位增长有限，于是出现了研究生争当城管、博士生应聘社区的景象。 但换个角度看，燃气公司这类岗位稳定有保障，五险一金齐全，比很多小公司的"白领"岗位更实在。 那位41岁的北大毕业生，或许经历过职场起伏后终于明白：体面不在于办公桌在哪，而在于银行卡里的数字实在。 说到这不得不提德国的"双元制"教育，他们的水管工可能比办公室文员收入高，技术工人社会地位不输大学教授。 咱们国家这几年也在推职业教育改革，但改变"重学历轻技能"的观念需要时间。 这次招聘最让人感慨的是两位中年人，40岁本该是职场黄金期，他们却要和新毕业的年轻人同台竞技。 这提醒我们：在AI替代率超过30%的今天，没有哪个岗位能一劳永逸，持续学习才是真正的铁饭碗。 那位海归硕士的选择也挺聪明——先扎根实体行业积累经验，比在写字楼里当"PPT纺织工"更有成长性。 时代抛弃你时连招呼都不打，但时代成就你时会给无数暗号，当高学历人才流向基础岗位，这不是教育的失败，而是市场在倒逼我们重新定义成功。 那位哼着歌抄表的老师傅表示，能把简单的事重复做好就不简单。 这话值得所有焦虑的求职者细品——在充满不确定性的时代，确定性的技能反而最珍贵，你觉得呢？当职业光环褪去后，什么才是我们安身立命的真本事？ 参考资料：闪电新闻——6月9日报道，抄表维修工起点这么高?
