厂里几个月没有订单，老板想裁员赶我们走，但怕我们闹要经济补偿，就把我们从一个车间

厂里几个月没有订单，老板想裁员赶我们走，但怕我们闹要经济补偿，就把我们从一个车间調到另外一个车间，又让我们干另外一个岗位，叫那边的主管不断刁难我们，明明知道我们不想干也干不了这岗位，而且这个岗位是要上夜班的，我们几个人年龄大了上不了夜班，他这样子做的目的是想逼我们自己辞职，我们好几个都在这个厂干快到十年了，自己离职也不甘心，但现在到另外一个车间无法干下去，遇到这种事大家说怎么办好？ 你们有没有遇到过这种情况呢？ 老李在流水线干了二十三年，现在每天凌晨五点下班时，扶着电动车的手都在发抖。 上个月体检单上新增了三个红箭头，医生警告说再熬夜，可车间主管甩过来一句"公司规定没有特殊照顾"。五十多岁的人，前年刚做过心脏搭桥手术，现在硬是被安排通宵盯机器。 我们车间六个老员工，最年轻的也四十八了。调岗通知下来那天，新车间主管当着所有人面说："能干就干，不能干趁早走人。"新岗位要连续十二小时站着操作精密仪器，夜班补贴比白班多五块钱，可我们这把年纪谁熬得起？ 上周三凌晨三点，老李骑车回家差点撞上垃圾箱。他说当时眼前发黑，手抖得握不住车把。第二天照样得来上班，因为家里孩子读大学的学费还差两万。我们几个老伙计现在见面都苦笑，说这是拿命换工龄。 有人试过找劳动局，可人家说调岗属于公司正常管理。也有人提议集体抗议，可家里都指着这份工资过日子。最扎心的是人事经理那句话："公司困难时期需要员工共渡难关，接受不了可以另谋高就。" 现在每天上班像上刑场。夜班熬得人血压飙升，白天又睡不着。上周我去开药，医生看着血压计直摇头。可我们能怎么办？干了快十年的厂子，现在走人连补偿金都拿不到。 你们说这算不算逼人上绝路？五十多岁的人再去哪找工作？社保还差五年没缴满，现在辞职养老钱都泡汤。可继续干下去，真怕哪天倒在车间里。 有懂劳动法的朋友支个招吗？这种恶意调岗到底能不能维权？我们六个老工人现在天天互相打气，可谁也不知道还能撑多久。