大伙儿注意了，关于离职补偿金的事儿可得弄明白了，别再以为最多只能拿12个月的工资就完事了。最近人社部又提到了这个事，很多人都以为不管在公司干了多久，哪怕是十五年二十年，最后拿钱都超不过12个月，这其实是个天大的误会。 这笔经济补偿金，法律上主要是看你的工作年限。简单说，就是干满一年就补偿一个月工资，干了半年多但没满一年的，也按一年算。这个规矩对大多数人都是适用的。 那为啥总有人提12年的上限呢？关键点来了，这个“天花板”条款其实是有个高门槛的，它只针对那些高收入的员工。就是只有当你的月工资，超过了公司所在城市上一年社会平均工资的三倍，这时候计算你的补偿金，年限才会被限制在12年。 对绝大多数普通上班族来说，只要你的工资没达到那个“三倍线”，就根本不存在12年的限制。你在公司干了多少年，就应该拿多少年的补偿，这才是硬道理。
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