“比周扒皮还狠!”陕西西安,一女子怒斥公司奇葩制度,规定9点上班,却要求员工8点45分前就得完成打卡,超时1分钟就要罚款,室内温度没达到30℃开空调,也要罚钱,女子提出疑问,谁料,领导表示:“爱上就上,不上就走人”,网友:这吃相也太难看了! 西安城里,曹女士最近正为维权的事跑前跑后。 她手里捏着一沓聊天记录截图,上面密密麻麻记着"成长金"的转账记录——5块、10块、20块,都是从工资里扣的。 这事儿说起来又好气又好笑,所谓的"成长金",说白了就是公司变着法儿的罚款。 曹女士在媚娇婷企业管理咨询公司待了快一年,刚开始觉得找份工作不容易,对公司那些规矩也就睁一只眼闭一只眼。 每天早上,明明九点上班,却非得提前一刻钟站到背景墙前打卡,晚一分钟就扣钱。 夏天办公室闷热,可只要温度计没跳到30℃,谁要是敢开空调,立马就得交"成长金"。 最让她窝火的是请假,上个月请了一天假,工资单上直接划掉两天的钱。 群里的同事们也常发转账截图,有人因为周一没去405室开晨会被扣20,有人忘了给总经办椅子粘胶罚了20,还有人因为卫生间没打扫干净交了10块。 大家私下里都在抱怨,可想着要养家糊口,大多时候也就忍了。 直到公司说今年效益不好,年终奖干脆不发了,曹女士才觉得实在没法再忍。 她去找领导理论,问这些罚款到底有没有依据,领导只撂下一句硬邦邦的话,意思是不想干就走人。 后来她才知道,公司7月初还发了个通知,说因为五六月连续亏损,要进入"危机管理",院长级别以上的人请假一天按两天算。 这时候她才明白,自己那一天假扣两天钱,恐怕就是这新规定的"福利"。 气不过的曹女士索性不去上班了,要求公司把之前不合理的扣款补上,该给的补偿一分不能少。 公司那边拖着不办,她就打了12345热线,现在正等着劳动仲裁的消息。 这种事儿其实不算新鲜。 2016年西安陇县一个工地上,一百多个农民工讨薪时拿到的结算单上,光罚款就扣了87万,骂了项目经理要罚30万,发短信告状罚5万,简直离谱。 还有2022年,某物流公司给司机定了"负激励"制度,宋师傅出了次小事故,虽说只是次要责任,不光被罚款还丢了工作,最后法院判公司这规定根本无效。 公司想管好人没错,但罚款这事儿得有边界。 员工干活拿工资是天经地义,真要是给公司造成损失,该赔的得赔,可凭着领导一句话就随便扣钱,甚至拿"成长金"这种名头玩文字游戏,那就说不过去了。 对此,您有什么看法呢?
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