“比周扒皮还狠！”陕西西安，一女子怒斥公司奇葩制度，规定9点上班，却要求员工8点45分前就得完成打卡，超时1分钟就要罚款，室内温度没达到30℃开空调，也要罚钱，女子提出疑问，谁料，领导表示：“爱上就上，不上就走人”，网友：这吃相也太难看了！ 西安城里，曹女士最近正为维权的事跑前跑后。 她手里捏着一沓聊天记录截图，上面密密麻麻记着"成长金"的转账记录——5块、10块、20块，都是从工资里扣的。 这事儿说起来又好气又好笑，所谓的"成长金"，说白了就是公司变着法儿的罚款。 曹女士在媚娇婷企业管理咨询公司待了快一年，刚开始觉得找份工作不容易，对公司那些规矩也就睁一只眼闭一只眼。 每天早上，明明九点上班，却非得提前一刻钟站到背景墙前打卡，晚一分钟就扣钱。 夏天办公室闷热，可只要温度计没跳到30℃，谁要是敢开空调，立马就得交"成长金"。 最让她窝火的是请假，上个月请了一天假，工资单上直接划掉两天的钱。 群里的同事们也常发转账截图，有人因为周一没去405室开晨会被扣20，有人忘了给总经办椅子粘胶罚了20，还有人因为卫生间没打扫干净交了10块。 大家私下里都在抱怨，可想着要养家糊口，大多时候也就忍了。 直到公司说今年效益不好，年终奖干脆不发了，曹女士才觉得实在没法再忍。 她去找领导理论，问这些罚款到底有没有依据，领导只撂下一句硬邦邦的话，意思是不想干就走人。 后来她才知道，公司7月初还发了个通知，说因为五六月连续亏损，要进入"危机管理"，院长级别以上的人请假一天按两天算。 这时候她才明白，自己那一天假扣两天钱，恐怕就是这新规定的"福利"。 气不过的曹女士索性不去上班了，要求公司把之前不合理的扣款补上，该给的补偿一分不能少。 公司那边拖着不办，她就打了12345热线，现在正等着劳动仲裁的消息。 这种事儿其实不算新鲜。 2016年西安陇县一个工地上，一百多个农民工讨薪时拿到的结算单上，光罚款就扣了87万，骂了项目经理要罚30万，发短信告状罚5万，简直离谱。 还有2022年，某物流公司给司机定了"负激励"制度，宋师傅出了次小事故，虽说只是次要责任，不光被罚款还丢了工作，最后法院判公司这规定根本无效。 公司想管好人没错，但罚款这事儿得有边界。 员工干活拿工资是天经地义，真要是给公司造成损失，该赔的得赔，可凭着领导一句话就随便扣钱，甚至拿"成长金"这种名头玩文字游戏，那就说不过去了。 对此，您有什么看法呢？
