“这就是嘴欠的后果！”北京，一女子在朋友圈发泄:“在办公室抽烟的人是傻*么？怎么还不去 死……实名制诅 咒你全家”。万万没想到，公司不但扣发她30%的绩效工资，还把她开除了，女子大怒，一纸诉状把公司告上法庭，索赔139881.61元，案子经过2审，法院最后的判决，让人出乎意料。
事情发生在2018年，北京一家公司当人力资源主管的徐女士，大概怎么也想不到，自己会因为一条朋友圈，丢了工作还输了官司。
徐女士在北京这家公司担任人力资源已经很长时间。
随着时间的推移，她越来越感到一种压抑感。
这种压抑不仅仅来自工作上的压力，还有办公室内的环境。
尤其是在中午和下午的工作时段，办公室里总是烟雾弥漫。
一开始，徐女士还尽量忍耐，可渐渐地，她开始发现，自己对这种环境的适应力变得越来越差。每当烟雾弥漫的空气扑面而来，她就感觉到喉咙干涩、头晕目眩，甚至有时胸口闷痛。
特别是在有些同事聚集聊天时，那股烟味似乎无处不在，甚至渗透进了她的衣物和发丝里，回到家后仍然能闻到一股刺鼻的气味。
她知道，长期待在这种环境中，不仅身体不适，心情也越来越沉重。
她曾试图改变这种情况。最开始，她用一种较为委婉的方式尝试提醒几位抽烟的同事，建议大家尽量去阳台或者外面抽烟，不要在办公室里吸烟。可每当她提出这些建议时，得到的只是一些不以为意的笑声和一句“没什么大不了的”回应。
更让她感到沮丧的是，老板也带头抽烟，她也无奈的很。
在长期的压抑和与同事、上司沟通无果之后，徐女士的情绪终于爆发了。
她的身体和精神都已经承受到了极限，而一连串无奈的尝试并没有改变办公室的环境和同事们的行为。每天面对烟雾缭绕的办公室，长期积累的压力让她感到窒息。
她心里明白，自己已经无能为力，但内心的怒火依然在燃烧。
终于，在一个晚上，情绪失控的她决定通过微信朋友圈发泄内心的愤怒。
她没有屏蔽任何同事，甚至没有顾忌可能带来的后果，发出了一条几乎带有诅咒性质的动态。
她用几乎是愤怒到极点的词语写道：“在办公室抽烟的人是傻 .. 吗？怎么还不去死，我实名制诅咒你全家。”这一刻，徐女士感到一种短暂的释放和解脱，似乎将自己压抑已久的愤怒倾泻了出来。
可她没有意识到，这一时的痛快，背后将带来无法预料的后果。
这条动态在公司内部迅速传播，截图也被同事们转发到了老板的手上。
徐女士以为自己只是发泄情绪，谁料这条动态成了她职场生涯的转折点。
很快，老板召见了她。
公司扣除了徐女士30%的绩效工资作为惩罚，不到半个月后，她收到了一纸解聘通知，理由是“严重违反公司规章制度”。
这一纸解聘书如同晴天霹雳，打破了徐女士所有的预期。
徐女士并没有轻易认输。她决定采取法律途径，申请劳动仲裁，要求公司赔偿她的损失，金额高达13万余元。
公司随后拿出了员工手册，明确列出了相关规定：任何辱骂领导、同事等行为均视为严重违纪，按照公司章程，公司有权解除劳动合同。
徐女士的行为显然触犯了这一条款。
尽管她觉得自己的言辞虽然过激，但出发点是因为长期处于不健康的工作环境之下，想通过发泄情绪寻求改变，公司基于员工手册的明确规定，决定对她进行解聘。
一审法院在审理后驳回了徐女士的诉求，认为她的行为确实违反了公司章程，且公司有充分的规章制度支持其解雇决定。
徐女士对这个判决不甘心，认为自己在特定的情境下做出的情绪化反应不应当被视为严重违纪，因此她决定提起上诉，希望通过二审改变结果。
二审法院在充分考虑了案件的所有细节后，依旧维持了一审判决，认为她的行为已经超出了合理的表达范围，且公司作为用人单位有权依据内部规章制度作出决策。
信息来源：大象新闻
