面对这家公司HR这番话，不少网友纷纷反驳道，“不是还没签约吗？要什么契约精神！” 针对此事，律师指出，“在没有签订合同的时候，如果用人单位以求职者不诚信行为在业内宣传，属于侵犯求职者的名誉权！” 周少想说找工作本就是双向选择，这毕业生还没签合同，拒绝offer再正常不过。 可这家公司HR，只因被拒就给人扣“没契约精神、没诚信”的帽子，还威胁业内“广而告之”，实在太过分！这不仅是滥用话语权，更是对求职者权益的侵犯。 一些公司总觉得自己高高在上，求职者就得无条件接受offer ，不然就是“大逆不道”。周少想说这种观念该改改了，谁给你的权利啊！求职者有选择的权利，企业也得反思自身留不住人的原因，而不是搞这种“封杀”威胁。 如果真要这么干，那不好意思，就像律师所言，作为求职者肯定要坚决维权，维护自己的名誉权。要不然，这真是无法无天了。 要是你遇到这种事，会怎么处理呢？#长沙新朋友# #寻美三湘#
