我希望中国遍地都是胖东来，遍地都是上海斯特拉。胖东来和斯特拉，以其优秀的员工待遇，超越社会平均水平的劳工环境，是社会最为宝贵的财富。别给我说那些垄断企业，它们的雇员收入是很高，但它们的工作机会也被少部分人垄断。而胖东来和斯特拉，是普罗大众的企业，它创造出来了一种完全另类的企业模式。胖东来和斯特拉这种另类的企业模式，真正把员工放在了核心位置。胖东来以服务极佳而闻名，它的员工能对顾客热情周到，这背后其实是企业给予员工足够的尊重与优厚待遇的结果。员工在这样的环境中工作，内心充满感激和积极的情绪，自然而然就把这种积极的态度传递给了顾客。 斯特拉也是如此，它打破传统企业的许多桎梏。在员工薪酬、工作环境以及职业发展空间方面都有着独特的理念。例如，它可能为员工提供各种培训机会，让员工不断提升自己的能力，而不是像一些企业那样只把员工当作单纯的劳动力。 如果中国遍地都是这样的企业，那将极大地改变社会的就业生态。首先，在人才市场上，将不再只是企业挑选员工，员工也能更加谨慎地选择适合自己且尊重自己的企业。这种双向的选择权利会促进企业不断改进自身来吸引人才。 其次，员工待遇的提升也会带动整个社会的消费能力。当工人有了更好的收入，他们就会舍得在其他方面消费，例如旅游、教育、娱乐等，这又会反过来刺激其他行业的发展。 再者，对于社会的稳定来说，员工满意度高的企业会减少劳动纠纷，整个社会也会更加和谐。这种企业模式的不断扩散，就像是星星之火，可以燎原，引领中国的企业界走向一个更加人性化、充满活力的未来。
