【韩国政府正推进“兼职满2年须转为无固定期限合同工”制度】海外新鲜事热点现场韩

微曼说世界 2025-08-12 09:35:53

【韩国政府正推进“兼职满2年须转为无固定期限合同工”制度】海外新鲜事热点现场

韩国政府正推进一项制度,规定每周工作时间不足15小时的兼职员工,若在同一单位连续工作2年以上,则必须转为无固定期限合同工。公共部门将实质性地取消每周不足15小时的工作合同。此举旨在提高"超短时间劳动者"的就业稳定性,并保障其根据工作时间比例获得基本劳动权益。但现场有担忧认为,这反而会加剧这些劳动者的就业不稳定性。尤其在超短时间劳动者占比高的老年人公共工作岗位,预计将受到较大冲击。

据韩国劳动界等11日消息,国政企划委员会近日向总统室汇报了包含上述内容的国政课题推进计划。报告书显示,政府将从今年下半年起强制要求公共部门签订每周15小时以上的劳动合同,以防止超短时间劳动合同的滥用。政府还计划在明年之前通过现状调查和意见征集,将"连续工作2年以上的超短时间劳动者强制转为无固定期限合同工"的方案立法化。

根据韩国劳动基准法,超短时间劳动者无法享受周休津贴、年假、退休金、四大保险等各种权益,处于法律保护的盲区。过去几年,为缓解因最低工资飙升带来的人工成本压力,中小企业普遍采取分割工作时间雇佣短期兼职的做法。这被视为政府大幅采纳了劳动界关于"应强化此类劳动者就业稳定性"的主张。

但舆论普遍担忧,由于雇主很可能在满2年前提前终止合同,反而会限制劳动者的选择权——因为转为无固定期限合同后将难以解雇。特别是占超短时间劳动者半数以上的老年人工作岗位,预计会出现急剧减少。

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