“必须严惩！”浙江嘉兴，一女子线上办公时，与公司行政领导发生口角冲突，女子一气之下选择离职，离职当天，领导竟趁女子不备，在女子身后狠狠给了她一耳光，导致女子出现外伤后耳鸣、耳损伤，公司表示愿意赔偿道歉，可女子认为这是对她的歧视和羞辱，她要与领导硬刚到底！ 据媒体8月7日报道，女子在远程办公时，跟公司行政领导因为工作问题吵了几句，职场争执很常见，却没想到这一吵，成为了噩梦的开始。 她一气之下辞了职准备收拾东西走人，结果就在离职当天，领导趁她不备，从背后狠狠扇了一耳光！ 这一巴掌直接让她耳朵受伤耳鸣不断，精神上更是受了巨大羞辱，一个马上要离开的员工，本该平静交接，却被这样对待这哪还有一点尊严？ 公司事后提出赔偿和道歉想用钱把事压下去，可女子不吃这套，她认为这不只是个人恩怨，更是职场暴力和对女性的歧视，她选择硬刚，不仅为自己也为所有可能被欺负的职场人发声。 这女子作为普通员工面对有权有势的领导，处境本来就弱势，领导还下这种狠手简直离谱！ 这也让人忍不住想，职场里的性别平等，到底落实了多少？如果企业文化默认对女性的轻视，这种事就不会是最后一次。 网友们看到这事，纷纷喊“必须严惩！”这不只是气愤更是对公平的呼声，职场不是谁的拳头硬谁说了算的地方！施暴者得为自己的行为付出代价。 法律得亮剑社会也得谴责，不能让这种人逍遥法外，公司也得好好反思管理上哪出了问题，赶紧补漏洞别让类似的事再发生。 这女子的勇气真让人敬佩，她不只是为自己争口气，更在为所有职场人的尊严呐喊，她的抗争可能不轻松，但已经点燃了大家对职场权益的关注，希望这事能推动社会更重视职场暴力问题，让每个员工都能安心工作，不用担心被羞辱或伤害。
