9月11日，格力电器投资者互动问答。 ……………………………………. 问：京海增持完成后，面对股价如此深跌，公司是否有相应的增持回购注销计划吗？ 答：尊敬的投资者，您好。公司将根据市场形势、经营情况及资金安排等多方面因素进行综合评估和研判，如有回购注销或增持计划，将在指定信息披露媒体披露，谢谢您的关注与建议。 备注：投资者提问留言可能有几十条或几百条，格力只会回复自己很想回复的话题，合法合理的把消息公开，此问题前几天刚回复，今天又回复，说明格力很重视这个话题，格力回复“要进行综合评估和研判，才能做出回购注销或增持计划”，美的集团这次公布计划增持回购65 －130亿，格力大概率也会增持回购。 ………………………………………… 问：未来3年分红计划是什么样的？ 答：尊敬的投资者，您好！公司聚焦主业，努力提升经营效益，不断推动公司高质量发展，并通过分红、回购等多种方式积极提升公司投资价值。自上市以来，累计现金分红1,420.53亿元，累计回购公司股份约6.17亿股，回购金额约300亿元，累计注销公司股份约4.14亿股，有效提高投资者回报，切实维护股东利益。公司2024年全年分红率达52%，现金分红总额、股息率排名均位居上市公司前列。公司将结合战略规划与市场环境，通过稳健经营和持续技术创新，不断推动实现高质量发展，在确保正常经营和长远发展的前提下，合理制定分红规划。感谢您对公司的关注与支持！ 备注：格力电器大股东珠海明骏在股权质押协议中有相关约定。 2020年2月，珠海明骏将所持格力电器15%股份全部质押给招商银行等7家银行，初始贷款期限为5年（可延至6年）。根据贷款协议，珠海明骏承诺促使格力电器每年净利润分红比例不低于50%，以保障还款能力。2021年5月重新质押后，贷款协议期限为60个月（可延长至72个月），宽限期24个月，预计最晚于2027年4月到期。 由于珠海明骏的贷款需要通过分红来偿还利息，且协议约定了促使格力电器保持较高的分红比例，所以在未来至少1年半的时间内，格力电器大概率会维持较高的分红水平。 ………………………………….. 问：格力电器，对中、高层领导这块有什么激励、奖励措施？对研发人员这块有什么激励措施？ 答：您好，公司秉持“人才是第一资源”理念，建立科学的薪酬管理体系，持续推行员工持股计划。自2021年起，公司陆续推出三期员工持股计划，累计激励员工12,824人，完善了股东与经营管理层、中层干部及核心员工之间的利益共享、风险共担机制。此外，公司持续推进人才激励政策，充分发挥先进员工的模范带头作用，设立科技进步奖、管理创新奖等内部奖项，鼓励技术创新和成果转化，营造重视研发、尊重人才的良好氛围。未来，公司仍将不断优化人才发展机制，完善激励政策，助力员工与企业共同成长，谢谢关注。 点评：上文婉转告诉我们“还会继续推进激励政策”，意味格力还会通过回购来做股权激励。 ……………………………..
