oOoOoOooOoOOoOooOoOo 10 2025-10-07 12:13 不是挺好吗？公司高层应该挺喜欢这种的吧，适合做中层领导。高层下派的任务都能很好的完成，高层需要任务业绩给他派任务就对了，不会出现给个任务就各种借口提各种乱七八糟的困难，阳奉阴违等。而且还不回拉帮结伙，可以放心用，也不会担心他爬你头抢你饭碗。活全让他干，功劳全部自己领，多好。 义薄云天俏多隆 回复 10-10 21:39 这种人几乎不可能做中层领导的，除非你技术能力强的一批去做技术岗位的领导，一般来说不管哪个部门的领导都需要一定的沟通能力，跟本部门同事，跟其他部门 Man 回复 10-07 19:00 你细想一下会发现，为什么还是这几个人在做项目经理，但那种到点下班，谁也不买账的，可能有些业务能力，但就是比别人升的慢[doge]
aaa建材市场王总 7 2025-10-09 23:29 并没有，我工作认真负责的做完了，不在员工队伍里乱混，也不站队，领自己的工资干自己的事，领导不是最喜欢这种吗？怎么可能辞退，难道他们喜欢那种一个离职就要拉走四五个人的？老板只是有钱，不是傻 未完待续 回复 10-10 12:20 啊，你的意思难道不是裁其他人，裁一个走几个。而裁他不会有人跟着走吗？ aaa建材市场王总 回复 未完待续 10-10 15:11 好像是这个意思，不过我也不知道为啥，老板把那个人辞了但是其他人没跟他走
阿雷 4 2025-10-07 12:18 你裁了说不定在其他公司就成了香饽饽了，因为人不经历跳槽就不知道自己的最大价值 一般在35岁之前跳几份工作就知道自己几斤几两了，如果不幸最后没有提升，那就是你的极限了，哪怕在原单位也差不多不会有好的发展，有人会问明明我是哪个公司里面最会干活的，但是缺得不到提拔，理由一 如果要变成领导沟通是最主要的办法，你连和老板都不经常沟通，他会认为你不适合带领团队 理由二这年头已经不是那个干多少就是好员工的时代，而且你可以给公司贡献最大价值才是你的价值，如果工作你很好，但是其他的你不会或者不愿意碰，那就是这份工资，如果你啥都会，那整个公司都要求你帮忙，你的工资和级别自然会涨上去
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