“北上深杭济”，济南成为新晋“全国第五城”。 最近，济南成为全国瞩目的焦点城市。在我国首份《城市综合发展指数报告(2025年)》中，济南冲上全国第五，仅次于北京、深圳、上海、杭州，排在天津、广州、南京、成都、武汉之前。 有网友评价，济南冲上第五，济南的人才工作立下了汗马功劳。 多士成大业。“人才决定城市未来”，这一观点已经成为全国各大城市的共识。 冲上第五的济南，每年新增青年人才超15万，连续3年获评“中国年度最佳引才城市”，连续2年入选“全国人才友好型城市”。 拿下“全国第五城”，济南的底气是人气! 二 “全国第五城”，是一个响当当的新头衔。 昔日，海右名士荟萃，铸就了济南的底蕴；今朝，天下英才云集，托举着济南的崛起。 对济南来说，这是一个相当提气的肯定。在官方城市榜单中名列前茅，标志着济南再一次在全国舞台上获得认可。 这座以前你可能觉得有点“低调”甚至“老派”的城市，正在高质量发展的路上闯出一片新天地。 让人刮目相看的济南，靠的是什么？ 在报告中，济南的城市综合发展指数得分是80.3分，值得一说的是，在6个评价维度中，济南有5个维度排名前十。 在“宜居城市”中，济南排名第二，仅次于北京。济南在“宜居城市”这一维度的好成绩，人才工作功不可没。 近年来，济南大力实施人才强省会战略，全力构筑起“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系，为人才创造了宜业宜居的“软环境”。 人才的发展，有着“人流—人气—人口—人力—人才”的内在渐进逻辑。 济南的全生命周期人才服务体系，就是从人才发展规律出发，陪他们走过“求职-创业-成家-发展”的每一步，通过城市的努力，让更多人在济南成才，这也充分体现了济南深入践行以人民为中心的发展思想。 人才政策是一座城市最好的邀请函，济南动态修订发布人才政策“双30条”，目前已到3.0版。 对人工智能、数字经济、青年科技人才等“小切口”，济南推出专项人才政策。对新就业形态、哲社文体、网络安全等细分领域，济南推出针对性的高层次人才评价认定办法。 可以说，来了济南，人人皆可成才，人人皆可出彩。 在“创新城市”维度中，济南排名第十。衡量一座城市高质量可持续发展的水平，创新力一定是重要考量之一。 创新的根本在人才，创新驱动本质上是人才驱动，人才是自主创新的关键。 一个城市如何吸引人才、运用人才，是关乎城市发展与未来的大事。 济南打造人才集聚、创新孵化的“强磁场”，建强科创载体平台，持续推进中国科学院合作院所建设，累计引进院士团队20个，集聚各类科研人才2000余人。 以赛引才，济南连续举办八届中国（济南）新动能创新创业大赛，累计落地项目580余个，引进院士团队29个；连续举办四届中国·济南高层次人才招引大会，累计吸引20余万名海内外人才到场，参会硕博高层次人才占比达50%。 目前，济南拥有全国重点实验室20家、省实验室3家、省级重点实验室126家，数量均居全省首位。 人才的集聚，让济南这座城市的竞争力持续增强。 2024年，济南在英国《自然》杂志全球科研城市百强名单中位居第31位，较2023年提升1位；在国家创新型城市创新能力排名中保持第15位，属于“科技强市”，综合科技创新水平指数连续6年居全省前列。 人气就是发展的底气，人气增量就是发展增量。 三 济南冲上全国第五，有媒体评价：所有默默无闻的努力，最后都会被看见。 这句话说得太好了！ 拿下“全国第五城”，是济南全面起势的新信号，也是济南发展的一个新起点。 城市要发展，关键在人才。济南愿做“伯乐”求“千里马”，不唯地域引人才、不拘一格用人才、不遗余力为人才，让各类人才竞相涌现。 下好这盘“城市发展大棋”，济南人才工作为强省会建设添足“马力”！
