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医院绩效分配方案因“9:1”比例引发争议:科室每收入100元,仅10元留作医护绩

医院绩效分配方案因“9:1”比例引发争议:科室每收入100元,仅10元留作医护绩效,其余90元上交医院用于行政、设备、科研等统筹支出。该安排引发医护人员广泛讨论。

评论列表

优优
优优 25
2025-12-25 13:42
在洗脚房洗脚都没有这么剥削的!

用户48xxx29 回复 12-25 21:07
很多了,有百分之五就不错了

地主麦浪
地主麦浪 19
2025-12-25 15:47
所以一线!还干啥?躺平吧
泥巴可好玩啦
泥巴可好玩啦 14
2025-12-25 15:28
要不然呢,为什么关系户都拼命往非临床岗位挤?

安迪的鹤嘴槌 回复 12-25 17:03
关系户往临床挤[裂开],我这种泥腿子才去,牛人都是搞行政好不好

呵呵 回复 12-25 17:24
董小姐的玩法终端就是医院行政,那个肖就是以后狗头军师,做事的,董位置只需要混,用权利换利益。

用户96xxx59
用户96xxx59 11
2025-12-25 15:45
这也是扣除人力成本、折旧等费用后的

不吃回头草 回复 12-25 17:15
明白人呀[抠鼻]

在路上
在路上 9
2025-12-25 15:13
所以医务人员并不是大家看到的医务人员
寒雨
寒雨 7
2025-12-25 20:33
医院应全纳入事业财政管理!收入全上缴政,支出由医保、财政、经营收入来平衡!
网评人生
网评人生 7
2025-12-25 16:52
想多了,真这样分配至少还能正常发绩效!

老夫子 回复 12-25 19:09
有这么高算好的了

寒雨
寒雨 6
2025-12-25 20:33
医院应全纳入事业财政管理!收入全上缴财政,支出由医保、财政、经营收入来平衡!
寒雨
寒雨 6
2025-12-25 20:32
医院应全纳入事业财政管理!收入全上缴,支出由医保、财政、经营收入来平衡!
寒雨
寒雨 5
2025-12-25 20:37
医院应全纳入事业财政管理!收入全上缴财政,支出由医保、财政、经营收入来平衡!同时建立完善绩效考核机制!还有幼儿和义务教育也应这样!
傻傻的人
傻傻的人 4
2025-12-25 18:56
10元里又只有1元是护士
用户17xxx77
用户17xxx77 4
2025-12-25 15:29
十分之一不错了,很多很多都不到10%。能有百分之六七就不错了。我们6.8%左右

默言 回复 12-25 21:10
没详细问过,大致不差😂

萧鲁 回复 12-25 20:34
[笑着哭]是的

1159
1159 3
2025-12-25 19:05
所以,何苦呢?
美好生活
美好生活 3
2025-12-25 16:05
哎悲哀
一棹烟波
一棹烟波 2
2025-12-25 18:20
关键是营收的10%还是扣除医院成本后的10%

吃多乐 回复 12-25 19:58
扣除成本

无聊的人
无聊的人 2
2025-12-25 18:46
正常
莫问
莫问 2
2025-12-25 22:10
掌握分配的人,才能获得最大的收益。
用户11xxx53
用户11xxx53 2
2025-12-25 17:09
影像科,只有5%
往事随风
往事随风 2
2025-12-25 18:15
医务人员就是被各种压榨的对象
捕狐犬
捕狐犬 2
2025-12-25 19:49
比这还少
用户63xxx73
用户63xxx73 2
2025-12-25 20:39
这不就是三明医改,医护拿后勤百分之十吗?
树洞影评
树洞影评 2
2025-12-25 19:56
9比1都算仁慈的了!!!
用户33xxx88
用户33xxx88 1
2025-12-25 17:30
10元是净分配,还有成本不算的吗[得瑟][得瑟]
用户10xxx01
用户10xxx01 1
2025-12-25 18:16
知足吧
中年野狗
中年野狗 1
2025-12-25 15:05
基本都差不多是这个比例[捂脸哭]
八字洋
八字洋 1
2025-12-25 22:15
真正在一线的医务人员都是非常辛苦的!一个顶俩、甚至一个顶仨都有可能。
必跑客
必跑客 1
2025-12-25 18:57
为什么我们是3-5%。还要扣消耗。测个血糖都赔钱
胖胖
胖胖 1
2025-12-25 22:37
所以牛马人到底在卷什么呢?[哭笑不得]
用户20xxx87
用户20xxx87
2025-12-25 21:27
一线做出了自己的工资,然后还要拿利润的大头去养行政后勤,行政后勤还不把临床一线当人!!!