去年11月入职一家公司，做客服销售，月薪7500。公司不签合同、不交社保，干了5个月，今年3月被老板强行辞退，收走手机、移出群聊。 我仲裁了，拿到了4万赔偿（二倍工资+赔偿金+工资差额）实际调解后是2.3w。把我的经验分享出来，希望能帮到同样遭遇的姐妹。 一、遇到这种情况，记住三件事 1. 不要慌，法律站在你这边 2. 不要冲动删聊天记录，那是你的证据 3. 不要只哭闹，要走正规渠道 二、怎么收集证据（最核心） 没有劳动合同？没关系。以下证据足够证明劳动关系： 证据类型 怎么获取 应聘聊天记录 截图保存，不要删 工资转账记录 微信/支付宝转账详情页截图 工作群聊记录 工作安排、对接内容截图 工作内容记录 你做的任何工作成果、汇报记录 被迫解除通知 微信发给老板，截图保存 被移出群聊截图 证明劳动关系破裂 关键：所有截图要清晰，包含对方头像、昵称、时间。 三、维权步骤（按顺序做） 1. 发被迫解除通知（微信文字即可） · 写清楚：公司未签合同、未交社保、强行辞退 · 依据《劳动合同法》第38条解除劳动关系 · 要求支付：二倍工资、赔偿金、拖欠工资 2. 申请劳动仲裁 · 去公司注册地所在区的劳动仲裁委 · 带：身份证复印件2份、公司工商信息1份、仲裁申请书2份、证据材料2份 · 当场拿到收件单，5天内会收到受理通知 3. 等待开庭 · 立案后30-45天开庭 · 仲裁员会先调解，谈不拢就裁决 4. 关于法律援助 · 符合条件可申请免费律师 · 去当地法律援助中心，带身份证和仲裁收件单 5个月，说长不长说短不短。被辞退那几天真的很崩溃，但一步步走过来发现，法律真的是普通人最后的底气。 如果你正在经历类似的事，别怕，按步骤来。证据在手，仲裁在走，钱迟早会到。