“请假”岂是违纪的“挡箭牌”？莫让包庇纵容消解从严治警的公信力

据《华商报》大风新闻及《澎湃新闻》5月10日报道，云南镇雄县交警队长雷某被举报工作日现身KTV饮酒一事，随着当地公安局相关负责人的回应，非但没有平息舆论，反而引发了更深的质疑。面对视频证据与公安部明令禁止的“禁酒令”，镇雄县公安局相关负责人梁某、王某以“已请假”“属非工作时间”“与普通公民一样”等理由为当事人开脱，这种看似“爱护干部”的解释，实则是典型的护短包庇，不仅逻辑难以自洽，更严重背离了全面从严治警的政治要求。

首先，“电话请假”不能成为规避纪律监管的“隐身衣”。据华商报大风新闻报道，针对雷某是否履行请假手续，负责人王某称“双方有通话记录”，却拿不出书面假条或系统审批记录，甚至声称“没有明确规定民警请假必须在工作群留痕”。这种解释显然站不住脚。公安机关作为纪律部队，执行的是半军事化管理，请假销假有着严格的程序规定。若仅凭领导口头一句“知道了”就能豁免工作日纪律约束，那么“禁酒令”将形同虚设，任何违规者都可以通过事后补一个电话来“洗白”。上级部门已明确指出，公安干警请假必须履行规范手续，口头请假绝非合规借口。缺乏书面凭证的“请假”，极易沦为上下级串通、逃避监督的暗箱操作。

其次，必须明确一个核心原则：无论是请假与否，无论是工作时间还是业余时间，公职人员包括公安干警都严禁进入营业性娱乐场所喝酒唱歌娱乐。王某在回应中称，民警请假后假期时间不从事公务，与普通公民一样。这一观点混淆了“公民权利”与“职业纪律”的边界，是完全错误的。公安干警的身份具有特殊性，其纪律约束具有全时段覆盖的特征。《公安部关于严禁违规宴请饮酒的规定》及廉洁自律相关要求明确划出了红线，严禁进入经营性娱乐场所。这种禁令针对的是“公安干警”这一特定身份，而非仅仅针对“工作状态”。请假了去娱乐场所消费是违反纪律，没请假去更是错上加错。即便是在休假期间，民警依然代表着执法形象，依然受《公安机关人民警察纪律条令》约束。如果请假就能进KTV、就能置身纪律之外，那么“八小时外”的管理将成为空谈，公权力的严肃性也将荡然无存。

更为关键的是，这种“自查自纠”式的调查，暴露出基层执法监督中的形式主义与好人主义。面对举报，镇雄县公安局由机关纪委介入，迅速认定雷某不存在违规违纪问题，理由是“已请假”“朋友约请”“去了KTV不属于违反纪律”。然而，根据澎湃新闻及华商报大风新闻的报道，官方通报中并未提及对当事人进行批评教育，这意味着连最基本的提醒纠正都可能被省略，纯粹是为了给违规行为贴上“合规”的标签。这种“老子查儿子”的内部调查，往往容易陷入“大事化小、小事化了”的怪圈。表面上看是对下属的关心爱护，实则是用原则做交易，用纪律换人情。这种无底线的纵容，不仅害了干部，使其在错误的道路上越滑越远，更严重损害了公安机关的公信力，让群众对“从严治警”产生信任危机。

目前，随着云南省公安厅、昭通市公安局及县纪委监委的提级介入，真相正在被层层剥离。这一事件警示我们，纪律红线不容试探，制度笼子不能留“暗门”。对于违反规定进入营业性娱乐场所的行为，不管是否请假，都要严查到底。只有打破“护短”思维，杜绝“形式化”调查，才能真正落实全面从严治党、全面从严治警的要求，还公众一个风清气正的执法环境。