按照《职工带薪年休假条例》明确规定，事业单位在岗职工工作满一年就能享受带薪年假，休假期间工资、绩效全额发放，不扣钱不扣分，是法定福利，可现实中不少体制内员工年年年假清零。
我同事老王每年有 10 天带薪年假，连续三年一天没休，去年年底人事统计休假台账，催他抓紧休息，他连连摆手推脱，说根本抽不开身。
并且单位不少老观念根深蒂固，总觉得主动休长假是偷懒、不上进，经常休假的人容易给领导留下消极的印象。
还有人算了这么一笔账：政策写明未休年假可申领三倍工资补偿，但单位流程繁琐，层层审批很难落实到位，多数情况直接清零作废，大家也懒得折腾手续。
