招聘现状。[祈祷]很现实，很扎心。这就是现在找工作的事，也是越来越让人摸不着头脑。不信去翻翻招聘软件，或者跑几场线下招聘会，会发现很多岗位要求写的特别明白。

很多招聘企业觉得大专生高不成低不就，理论知识比不过本科生，动手能力又未必比中专生强，卡在中间太尴尬。

要是刚毕业的那更不行，没经验呀，来了还得手把手教，教熟了，说不定扭头就走。

本地人不要，嫌你事儿多，家里有房有车，上班就是图个消遣，动不动就请假，管不了。

外地人不要，嫌你租房补贴要的高，逢年过节回老家，说不定哪天就拍屁股走人，留不住。

工资更是这样，你要5000人家嫌多，说你这点本事值不了这个钱。你要1000的，人家更不敢要。

单身的不要，怕你一下班就溜，没家庭负担，心思不在工作上，随时可能因为谈恋爱分心。

刚结婚的也不要，万一马上要孩子呢？产假婚假一休，谁干活儿？

孩子太小的更不行，天天接送幼儿园，孩子有个头疼脑热就得请假，根本没法好好工作。

这样一圈算下来，你看看还有谁符合？可真有这样的人，人家凭什么来你这儿？

现在的招聘就像在市场里挑菜，又想新鲜水灵，又想便宜耐放，还指望买回家不用洗，不用切，下锅就能熟。

天底下哪儿有这样的美事？最后挑来挑去，岗位空了半年，求职者跑断了腿，也碰不上一个合适的机会。

其实条件可以放松一些，少些条条框框，给彼此一个磨合的机会，说不定反而能碰上踏实肯干的人。

道理谁都懂，不过真到了写招聘启事的时候，这不要那不要，还是得列一大堆。也不知道是在招人，还是在赶人。

对此，评论区各位朋友怎么看？青年人就业困局 大龄工求职困境 打工人求职迷茫 求职遇冷 求职现况 招聘困局 求职要点