张江一家科技公司新来了个印度小组长，入职才四个月就把代码库权限给锁了，九个人的团队硬是塞进七个他的校友，留下几十个本土程序员干瞪眼坐了两天。这事看着荒唐，但在规则模糊的职场里每天都在发生。深圳南山那边也有个总监，离职前三天把内部技术路线图直接拷走，法务发函过去根本没人理，欺负的就是老实人。考核只看PPT汇报，不查底层代码，自然就会给钻空子的人留下搭桥的机会。你以为自己是在加班加点干活，其实只是在给别人铺路，制度如果不硬气，换谁来当管理层都一个样。天天埋头苦干，到头来真不如人家拉帮结派走得快，这种管理上的漏洞，到底还要让多少干实事的人寒心？
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