专靠打压新人为乐，每个进单位的新人都被你打压过。别的都不说，你从自己未来发展考虑，你不蠢吗？新人终究会长大，等人家有本事了回来搞你，你就有福了。别人都是尽量少树敌，你倒好，恨不能种个热带雨林。爬的最高的一个“新人”，在职15年左右，已经成为他领导的领导了，人家根本不care他，也没有选择回来为难，但不是所有人都这样，有些成为组长或主任，明里暗里得使点绊子，他还不消停。大家也都挺团结，就不让他辞职，就逗着他玩。
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熬资历也是晋升的手段。前段时间，他看着自己同期的专业能力比他还差的人，熬资历上去了，把单位电脑给砸了，没💰赔，嘻嘻，更辞不了职了。
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