“致良知”要在人际关系处理中的时候,该怎么运用呢?如果你们两者是陌生人,首先通过你的觉知意识去观望你的存在状态,这个时候你将感受到一种“压抑”或者“紧张”,这个“压抑”和“紧张”感受便是一“物”。
把你所有的注意力都聚焦到这个“物”上,(注意,这不是“执著”),此时,你能感受到这个“物”在慢慢消融,直到完全消失。
好了,保持这种内心状态去跟那个陌生人交谈,你会发现你们的交谈很顺利,没有任何阻碍。
无论是跟同事,还是跟上司相处,同样的方法。
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