苏州一工厂老板，为了应对高温天气，想出了一个妙招，让工人凌晨5点上班，10点半下班，管一顿丰盛的早餐，工资一分不扣

该厂车间为铁皮棚结构，隔热效果较差，盛夏室内温度常年居高不下。普通风扇难以降温，长时间作业容易闷热乏力，甚至出现身体不适。工厂订单安排紧凑，无法长时间停工休整，如何平衡生产进度和员工健康，成了关键问题。

为了兼顾生产与人本管理，工厂老板结合实际情况，调整了夏季临时作息。将上班时间改为凌晨五点开工，上午十点半下班，错开白天的高温酷暑时段。同时保持员工原有薪资标准不变，不会因为工时调整扣除工资。

为了让员工更好适应早班节奏，工厂每日免费提供营养丰富的早餐，品类齐全、干净实惠，同时常备解暑饮品，供员工随时饮用，补充体能、缓解燥热。

调整初期，部分员工觉得早起时间较早，需要适应节奏。但实际工作下来，大家都明显感受到变化。清晨气温适宜，车间作业环境舒适，员工状态稳定、专注力更强。较短的工作时长，依旧顺利完成当日生产任务，工作效率十分稳定。

对于工厂而言，作息调整有效减少了高温缺勤、身体不适等情况，生产进度保持平稳，同时降低了白天大功率降温设备的能耗，节约了运营成本。

这件事也让人感触很深，企业经营从来不是单一的压榨产出，合理的人文管理，才能实现稳定发展。善待员工、体谅基层辛苦，员工才会踏实履职、认真工作。良性的劳资关系，永远是互相理解、互相成就。

你觉得这种夏季错峰上班的模式，合理实用吗？