公司给员工开四万的工资，员工到手才两万？
这样看，中国公司对员工来说，算是不错的。
公司出的那是真金白银的利润啊，扔出去连个响都听不到，还得被骂黑心。
其实这里边包含三个数据，一个是公司实际支出，一个是员工名义月薪，第三个是员工实际到手的月薪。
这中间的差距，就是社保。
公司说给你三万工资，实际公司支出是四万，员工只能得到两万。
想要经济恢复繁荣，还是要进一步降低公司的负担，把公司给员工的支出，都落在员工自己手里。
公司给员工开四万的工资，员工到手才两万？
这样看，中国公司对员工来说，算是不错的。
公司出的那是真金白银的利润啊，扔出去连个响都听不到，还得被骂黑心。
其实这里边包含三个数据，一个是公司实际支出，一个是员工名义月薪，第三个是员工实际到手的月薪。
这中间的差距，就是社保。
公司说给你三万工资，实际公司支出是四万，员工只能得到两万。
想要经济恢复繁荣，还是要进一步降低公司的负担，把公司给员工的支出，都落在员工自己手里。
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