逆天了！三千研究生争抢胖东来岗位！良心企业最能聚拢人心

新乡新店放出900个岗位，月薪税后9k，招聘开启仅45分钟，简历便被挤爆。仅后厨岗位，就收到3000多份研究生简历，大批高学历年轻人争抢商超基层岗位。

创始人于东来为此感慨惋惜，耗费大量资源培养的研究生扎堆服务业，着实让人百感交集。

但仔细思量，年轻人挤破头来应聘，并非一时冲动之举。

胖东来将人性化管理落到了实处：设置亲人离世假、受委屈假，体谅员工情绪；企业拿出半数净利润给全体员工分红，足额缴纳五险一金，杜绝无效加班。不搞职场PUA，真心善待每一位普通劳动者。

反观不少看似风光的白领岗位，内卷无休无止，压力无人分担，委屈只能独自承受。

一家企业真正的底气，并非全取决于规模大小，而是懂得体恤员工，将员工感受置于首位，如此自然能紧紧抓住人心。

高学历者放下光环前来应聘，又怎会是一种退步？你如何看待这股求职现象？
胖东来 职场研究生 就业