现在年轻人扎堆考公、制造业招工难，看似两个无关的现象，实则根源一模一样。
企业综合待遇长期低于事业单位，产业工人辛苦换不来体面保障，自然没人愿意扎根工厂。
我身边有不少资深技工，常年三班倒、守着流水线，高温、噪音、高强度作业，辛苦程度远超绝大多数体制内岗位，可干得最累、风险最高，待遇和保障却天差地别。
事业单位五险一金足额顶格缴纳，公积金、职业年金双重兜底，工资准时发放、从不拖欠，退休待遇稳定优厚。反观多数企业技工，社保按最低标准缴纳，几乎没有公积金，薪资起伏大、随时面临裁员降薪，干一天算一天，毫无长期安全感。
国家早已出台政策，明确要求企业薪酬向技能人才倾斜，高技能人才薪资增幅不低于管理人员，就是为了补齐产业工人待遇短板，但落地到普通企业，真正落实的少之又少。