医院裁员大多是裁医院的后勤人员我查了一下，并没有专门的文件指明要直接辞退行政、财务、安保这类后勤人员。
公立医院改革的方向是严控后勤人员占比，优先保障临床一线编制，后勤业务更多转为外包。
大多不会直接裁员，一般采用合同到期不续签、整合冗余岗位的方式优化。
医生护士作为诊疗核心，队伍会优先被保障，这次人力精简，优化的基本都是非临床的辅助岗位。
本质是压缩成本，把资源留给治病救人的一线。
医院裁员大多是裁医院的后勤人员我查了一下，并没有专门的文件指明要直接辞退行政、财务、安保这类后勤人员。
公立医院改革的方向是严控后勤人员占比，优先保障临床一线编制，后勤业务更多转为外包。
大多不会直接裁员，一般采用合同到期不续签、整合冗余岗位的方式优化。
医生护士作为诊疗核心，队伍会优先被保障，这次人力精简，优化的基本都是非临床的辅助岗位。
本质是压缩成本，把资源留给治病救人的一线。
