“吃相太丑了！”职校生被“卖”进流水线，学校、中介、工厂3方勾结，中介要么收“人头费”，每输送1名学生给学校500元；要么赚取工时差价，工厂给中介25元/小时，中介转学校20元/小时，学生到手仅15元/小时。按300名学生算，学校每月靠差价可赚39万元，学生多的时候，月收益可达100多万，部分带队老师还向学生收取每天10元“看管费”。有的学生每天工作12小，手指被缝纫机针扎穿还得干活，不干就不给发毕业证。有的学生不堪忍受走上绝路。

据9月3日第一财经报道，不少职校生，名义上是参加统一安排的顶岗实习，实际上直接被送进了工厂流水线。

这种实习，完全和自己学的专业不沾边。

而背后，是学校、劳务中介、工厂3方凑在一起形成的灰色链条，专门盯着这群任人摆布的学生牟利。

他们赚钱的路子分2种，一种是直接收人头费，中介每往工厂送一个学生，就要给学校500块提成。

另一种是，在工时费里层层扒皮，工厂给中介开的工价是25块钱一小时，中介扣完落到学校手里是20块一小时，最后真正到学生手里的只有15块一小时。

按一次送300个学生算，学校光靠吃这层工时差价，一个月就能赚39万。

赶上学生人数多的时候，月收益甚至能破百万。就连跟着去工厂的带队老师，都要每天向学生收10块钱的所谓“看管费”。

有个学服装设计的职高生，被直接安排在服装厂踩缝纫机，每天要干满12个小时，干活的时候手指被缝纫机针扎穿了，还得忍痛继续干。

不少学生？受不了这种高强度的流水线劳动，想自己找符合专业的实习单位，学校直接拿不发毕业证当要挟，逼学生必须留在统一安排的岗位上干活。

最后，有学生熬不住，走上了极端的路。

这种靠卖学生换收益的操作，早就不是某一个城市的个别情况，已经成了不少职校心照不宣的灰色生意。

以前，南方某地级市的多所中职学校，以“跟岗实习”的名义，把数控、护理等不同专业的1000多名学生，统一输送到当地一家电子厂的组装流水线上。

学生每天要完成11小时的插件、包装工作，和自己在校所学的技能完全无关。

劳务机构按人头给学校结算费用，学校还直接从学生的实习工资里扣除20%作为“实习管理费”。

有学生提出离职，就被学校告知实习学分清零。

最终，相关部门联合介入，叫停了所有违规实习安排，涉事学校相关负责人被约谈整改。

职校的顶岗实习，是让学生把书本上的技能用到实操里，结果直接变成了学校拉着中介、工厂一起赚学生血汗钱的生意。

最离谱的是，学校本该是保护学生的一方，反倒成了把学生往流水线里推的牵头人，还拿毕业证当枷锁绑住学生，连受伤了都不让停手。

我认为，这种事光靠事后查几个案例根本堵不住漏洞，得把实习过程的全程监管落到明面上。

只有这样，才能让学生和家长能自主选择实习单位，不然这条灰色链条永远断不干净。

《职业学校学生实习管理规定》明确要求，不得安排学生从事高空、高危、超时劳动，不得通过中介或有偿代理组织、安排和管理实习工作，不得向学生违规收取实习相关费用。

这条规定，禁止学校把学生当成牟利工具，堵住3方勾结吃学生工时差价、收人头费的操作空间，保障职校生实习期间的基本劳动权益。

对此，你怎么看？

案例来源：第一财经2026-9-3

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