身在事业单位，很多人都知道我们有工会福利，全年上限2000元，这是总工会明文规定的职工合法权益。我们单位一直固定分两次发：春节前后1000元，中秋再发1000元，但说实话，领了这么多年，我越来越觉得这份福利可有可无。
很多外人羡慕体制内有节日福利，不用自己掏钱买米面粮油，但严禁发现金、严禁发通用购物卡，只能发实物或者定点提货券。
最让人无奈的是，提货券根本不能自由选购。单位合作的超市，固定品类，无非就是大米、食用油、面条、杂粮这些基础日用品，没有挑选空间，不能买零食、水果、日用品，更不能叠加折现。
我今年中秋刚领完券，看着1000元额度挺多，可只能在固定几样刚需物资里选，最后只能拎两桶油、两袋米回家，家里常年囤一大堆粮油，根本吃不完，放着占地方，扔了又可惜，特别鸡肋。
以前还觉得是贴心福利，现在慢慢变味。严格的纪律规范杜绝了违规发放，杜绝了铺张浪费，这笔福利看着是给到职工手里，实则灵活性为零，毫无个人选择空间。
说实话，大家并不缺这千八百的米面粮油，我们更想要灵活的福利，哪怕金额少一点，能自由支配更实在。