很多体制外甚至部分体制内的朋友，把老副调研员和现在的四级调研员画上等号，以为都是副县级。
改革之前的副调研员，属于旧的非领导职务序列，算副县级层次。虽然不担任副局长、副县长这类实职，但属于县处级副职层级，参与单位班子相关活动，有相应的地位，档案上认定就是副县级干部。
职级并行改革之后，原来的副调研员统一套转为四级调研员，但现在新晋升的四调，仅仅享受副处级工资、车补、养老待遇，不属于副县级领导职务，没有对应的管理权限。
我单位一位老同志，改革前评上副调研员，属于副县级非领导，开会坐班子席位。而另外一位年轻同事，熬年限晋升四级调研员，工资待遇跟他看齐，但依旧在科室干普通业务，不带队伍，不参与班子决策。
现在大量公务员，熬够年限就可以晋升四级调研员，主要解决待遇问题，缓解公务员工资偏低的现状，并不是提拔成副县级领导干部。
想要成为真正的副处领导，还是要去争取副局长、副县长这类实职岗位。