一个管着五千多人的老板，中秋夜站在台上，身后大屏幕放的是他自己跪在坟前嚎啕大哭的画面。

台下坐着1600桌，一万五千多人。河南矿山第十三届中秋孝文化节，9月23号到24号，连开两天。每位到场的员工父母领600块红包，外加一束鲜花。

他母亲去年走的。今年中秋，他自己写了首歌叫《月下念亲》，现场放给一万五千人听。

有人看到这儿觉得是作秀。但翻翻这个人的底子就知道，这场面他撑了十四年。

今年三月，第十四届孝文化感恩旅游节，四千多名员工父母去江南玩了六天。徐州、南京、苏州、无锡，全程公司掏钱，花了近一千万。住宿最低四星级。工龄满三年就能给父母报名，不够的拿了先进也能报。这个旅游节从2012年办到现在，累计参加的超过两万四千人次。

这账其实算得明白。制造业基层跳槽率高，光靠涨工资留人，涨不过隔壁厂。崔培军换了个打法，把钱花在员工爹妈身上。老人回去在亲戚面前一念叨，比什么招聘广告都管用。员工会跳槽，但爹妈不会。真要走的时候，第一个拦着的可能就是自己母亲。

有网友说：把员工爹妈当自己爹妈伺候的老板，头一回见。

这话不夸张。公司评孝星，评了四百多人。连续二十二年捐资助学，四千八百多名贫困大学生，捐了三千五百多万。今年一月，崔培军拿了个全国关爱员工优秀民营企业家的称号，全国只评三十二个。

他还公开讲过一件事。有员工结婚不让亲妈参加，嫌丢人。崔培军当场把人辞了。那名员工后来跑到办公室下跪，他没松口。但这名员工的母亲，从车间退休后被他安排到后勤，工资一分没降。

中秋那晚，他还给十二家供应商发了奖。四家做得最好的，每家二十万现金。一沓一沓直接递手里，厚得供应商说攥着几乎拿不稳。他当着所有人的面喊话，河南矿山不允许收礼金，谁遇到吃拿卡要，直接投诉给他。

一个身价过亿的人，什么都能买到，唯独买不回娘的一声答应。他花出去的那些钱，买的是另一笔账，人心这东西，账面上看不见，但走的时候比什么都沉。