天津，女生毕业后入职一家公司上班，男上司看到女生年轻，就存了不轨的心思，总想着接近她，悄摸着给女生发了不健康的照片，女生点开图片一看，当场就吓懵圈了，内心惶恐的很，她知道男上司这就是职场滋扰，就把这件事告诉了老妈。女生的妈妈非常生气，第二天就带着女生上门去找男上司说理，站在公司门口，给每一位路人看手机：大家看看，就是这个道貌岸然的男领导，骚 扰我女儿！

（潇湘晨报·晨视频，10月10日报道）

就说这些男领导，真的跟老油条一样，做出的事情，颠覆我们的想象。

有个年轻的女生，刚毕业，找到一份还不错的工作，本来女生很开心，人生刚开始，她充满了信心。

可谁知道，入职之后，却发生了令人无法接受的事情。

上班没多久，公司的男领导就开始故意接近女生，似乎在不断的表现出自己的关心。

其实这个男上司，存了不轨的心思。

男子总是想着找机会却接近女生，或者故意找话题跟女生聊天。女生单纯，看不出男上司的不良动机，还挺认真的跟男子接触。

而这个男领导，看到女生有回音，可给他激动坏了，就想要实施进一步的行动。

可这个行为，也真的是太下作了，很难相信，这竟然是一家单位的领导会做出来的事情。

男子趁着女生不注意，直接给她发送了一张照片，内容带有暗示性质的，非常不雅观、非常的不健康。

女生哪里懂得是个啥啊，她就点开了看，一点开，发现竟然是这样的内容，顿时，女生羞愧难当，立刻就脸红了。

她怎么也没有想到，作为自己的上司，一个有经验的前辈，怎么可以做出这样下作的事情呢？

这完全就是职场的性 骚 扰！

女生无法接受，陷入苦恼中，一直很纠结。被同住的老妈看到了，她察觉到女儿神情异常，就询问发生了什么事情。

一经询问，这才知道，原来是单位的男上司，职场滋扰女下属。

这可给老妈气的啊，当时她就做出了决定，明天上门讨要个说法。

第二天，老母亲真的带着女儿来到了单位，当时两个人就站在公司门口，想要找单位的这个男上司出来，究竟他发了什么给人家。

而这个男子呢，真的是敢做不敢当，更不敢承认，这可让单位的人开始疯狂的吃瓜了。

隔壁公司的陈先生，是一位目击者，看到有人在闹事，就出去看，就看到女生的妈妈逢人就展示男领导发过来的图片，并且不断说：“你们看看呗，这就是公司领导做出来的缺德事。”

陈先生也看了一会热闹，吃了一会瓜，表示这个女生刚毕业，刚踏入职场，心思比较单纯，性格也比较腼腆。

因为受不了男上司的滋扰，女生内心遭受困扰，妈妈这才带着孩子亲自上门讨要说法。

当然，后面没多久之后，也有执法者来到现场处理了。

《民法典》第 1010 条、《妇女权益保障法》第 23 条规定，违背他人意愿、以文字、图像、肢体行为等对他人实施滋扰的，受害人有权请求行为人承担民事侵权赔偿责任。

而涉事企业，也需要立刻采取预防，受理投诉，调查处置等措施，防止利用职权、从属关系等，发生职场骚扰的事情。

本案件中的男上司，没有跟女子产生肢体接触，但是私聊的时候发送了比较不堪的图片，已经属于以图片形式性 骚 扰的行为。

针对自己造成的民事侵权行为，男子必须要进行书面或者口头的赔礼道歉，还需要赔偿女生的精神损害抚慰金。

《治安管理处罚法》第 42 条第（五）项规定，多次发送不健康、侮辱、恐吓或者其他不正当的信息，干扰他人正常生活的，构成治安违法，依法要被处以5日以下行政拘留，或者处以500元以下罚款，情节较重的，要被处以5-10日拘留，并且合并处以500元以下罚款。

男子对女子是一对一的私聊，干扰到女生的正常生活安宁，且适用于传播不健康的信息，处罚起来会更加严重。

依据《民法典》1010 条第 2 款规定，企业负有预防职场滋扰、受理投诉、调查处置的法定义务。

作为一家单位，需要保证女性员工的合法权益，当女生遭受侵权，向公司投诉，公司如果不调查，不制止，依法也需要承担民事赔偿责任。

（信源：潇湘晨报·晨视频）