最近刷到重庆这家足浴店，老板娘推出新模式，八十个技师每个月上交三千块工位费，做完服务的提成全部归技师自己。
很多技师一听不用门店抽成，还以为是遇到好机会，误以为自己变成合伙人。可仔细一算账就懂了，每月固定这笔费用，老板娘直接锁定稳定收入，扣除房租水电，剩下的都是稳赚的利润。
传统打工模式，淡季亏损是老板承担，现在风险全部转移到技师身上。哪怕整月没什么客人，三千块工位费一分都不能少。
这种模式最厉害的地方，就是用“自主创业”的名头包装，很多人被表面的高提成吸引，忽略背后的风险。
看着像是给打工人松绑，实际上只是换了一套收割方式，老板旱涝保收，辛苦接单的技师却要独自扛下所有经营压力。
很多人以为摆脱抽成就翻身了，到头来还是被动承压。
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