这4笔钱单独发，一类地区2660元 家人们，江苏打工人2026年开局就赢麻了！官宣明年1月1日起上调最低工资标准，一类地区直接冲到2660元，全国排名第二仅次于上海，不管是全职上班、兼职零工还是实习生，都能沾光！但最关键的不是涨薪数字，而是4笔钱必须单独发，很多人不知道，白白吃亏！ 说起最低工资调整，大家第一反应都是“涨得不多”“和我没关系”，毕竟之前不少地方调整也就几十块涨幅。这次江苏的调整起初也被网友吐槽“才涨170元”，有人算下来一天多赚5块多，觉得不够塞牙缝，甚至觉得“不如不涨”。尤其是一线操作工、餐饮服务员这些拿底薪的群体，觉得这点涨幅对生活影响不大，不少人直接划走新闻，没把这事儿放在心上。 可真相藏着大反转！这次调整根本不是“小打小闹”，而是实打实的福利升级，藏着很多人不知道的关键信息！首先涨幅看似170元，实际覆盖人群超广：南京、苏州等一类地区月最低工资2660元，徐州、扬州部分区域等二类地区2430元，宿迁、连云港县域等三类地区2180元，不光企业员工，机关事业单位合同工、律所会计师事务所劳动者都能受益，连顶岗实习生小时工资都不能低于21-25元。 更重要的是，这4笔钱绝对不能算进最低工资，单位必须单独发：一是加班工资，周末2倍、节假日3倍，一分都不能少；二是特殊津贴，中班夜班补助、高温费都得额外给；三是住房公积金，单位要单独缴存，不能抵扣；四是法定福利，带薪年假工资、节日福利都得另行支付。而且最低工资上调后，病假工资、失业保险金也跟着涨，一类地区病假工资最低2128元，失业保险金2394元，这些隐藏福利才是真金白银的保障！ 对打工人来说，最低工资不是“封顶线”，而是“底线”。对拿底薪的劳动者，170元够一周通勤费、两箱牛奶；对兼职族，小时工资多1元，一年能多赚2112元，够交大半年话费网费。更关键的是，这是对劳动者权益的守护，让试用期员工不被低薪压榨，计件工人订单少的时候也能保障基本生活，新就业形态劳动者遇到压价也有政策撑腰。 其实打工人想要的从来不是大富大贵，而是付出的劳动能得到合理回报，基本生活有保障。江苏这次上调最低工资，不仅是数字的提升，更是对普通劳动者的重视，让大家在城市里打拼更有底气。很多人忽略这些政策细节，才会觉得福利和自己无关，其实只要多了解、懂维权，就能守住自己的合法权益。 2026年1月1日政策就正式执行了，赶紧对照自己所在的地区对号入座，看看工资是否达标。如果遇到单位违规，直接打12333投诉维权，别让自己吃亏！愿每个打工人都能被政策温柔以待，辛苦付出都能换来应有的回报，生活越来越有奔头！需要我帮你查询所在城市属于哪类地区，精准核算应得工资吗？