
很多人平时看问题,都只是有个模糊的印象,却缺少深入的观察。
比如大家口头上说“世界很复杂”,但真要问:“世界具体是怎么运转的?它的结构是什么样?背后的逻辑又是什么?”——大多数人答不上来。
为什么会这样?
因为人很容易习惯。大家都适应身边的一切了,对任何事都觉得司空见惯、习以为常,不会再去细想背后的逻辑。
但这种习惯的代价,就是你只能被动接受外界安排。久而久之,心里会越来越焦虑、没安全感。
真正看透世界,要学会“解构”
如果一个人学会了通过细心察看和拆分来剖析这个世界,那么在他看来,就能慢慢看清世界的运行规律。世界在他眼里会变得更透明、更稳定,他的内心也会更安定。
即使你被丢到一个陌生国家,如果你懂得观察和拆解,就能通过制度、分配方式、权力结构,就会快速搞清楚“这个社会是怎么运转的”,从而找到自己的位置,而不是慌乱无措。
主要问题是:怎么去观察?怎么去拆解?没有人教我们如何“解构社会”大多数人没学过这种方法。父母不知道,学校里不会教,社会不会教,所以这方面的能力,其实很稀缺。
但在我的文章里,你可以学到一部分。比如我这篇;《社会各阶层命运根基:底层靠劳动,中层凭资源,上层靠什么?》没有看的可以去翻看这篇。
我接下来就是讲如何观察解构这个世界,这些内容,可能在别的地方看不到,话题会比较敏感,可能会触发审核,且看且珍惜。
要想看懂一个社会(小到一个公司,大到一个国家),最简单、最直接的办法,就是抓住它的分配规则。
什么是分配?
分配就是把有限的资源、利益,根据各种因素,怎么在不同人之间进行分配。谁能多分点,谁只能少分点,靠的是哪些标准?
从小处说,比如一个公司:岗位、部门、晋升,背后都是“分配”。部门架构是权力的分配;薪酬体系是利益的分配;升职加薪的规则,本质上就是重新分配资源。
公司里每个人(岗位)被分配了不同的资源、拥有什么权力,承担什么职责都是全都是事先定好的。大家都按照这些定好的规则运行,各司其职。
成千上百的人组成一个集体,是因为每个人都自愿接受了这家企业“利益分配”规则。你要么在这个分配规则里努力;如果不服这个公司的分配规则,你要么跳槽,要么自己出去创业。
在大范围内说,比如一个国家有各种阶层、政策、财富分布,其实都对应着分配规则。
几千万、上亿人的人能聚集成一个g家,最核心的就是因为认可了这个国家的分配规则(当然,满不满意是另一回事,但至少在表面规则上能接受)。
如果有一天,大家都不再接受这套分配规则,无法接受,社会就有可能爆发dL。
换句话说,不论是企业还是国家,要想维持稳定运作,最关键的是让每个人从心里(主观上)认可这套资源分配的规则。
个体普遍接受规则时,整体秩序就越稳固,反之,不满越多社会就更容易d荡。
社会分配规则的演变
最原始的武力分配:在战争时期靠武力,谁的拳头硬、谁的兵器好,谁控制的地盘越大,谁就能分得最多。
古代靠血统分配:你如果和皇室、贵族,的血统越近,分配资源就越多;如果跟皇室越远,分配就越少。
封建王权力分配;到了封建王朝的后期,那些靠血统贵族逐渐没落下去,而一批靠读书做官的士族阶层开始兴起。社会的分配规则发生了转变:不再看你出身是不是高贵,而是看你手里有没有官职、有没有权力。
变成了按权力分配,而普通百姓、农民、工匠、商人,离权力中心越远,分到的资源就越少。
近代西方资本分配;再往后,到近代的时候,资本主义兴起了。西方的资本家逐渐搞起了分权,把官僚的权力削弱了不少。这时候变成按资分配:资本既能控制权力,也能控制分配权。
按劳分配;当然,除了这些,还有一种大家都知道方式——“按劳分配”。就是你干活越多,就拿得越多,干活越少,就拿得就越少。这一套规则在体力劳动里比较好用,但如果切换到需要动脑子的工作,就很难衡量其智力贡献了。
随着社会的不断进步,分配方式越来越精密复杂了,规则也越来越多。普通人就更别提去搞懂整个社会是怎么运转的、看清它骨骼和框架了。
当前的社会分配规则;
上层人按权力分配:他们在金字塔顶端,可能是z治人物、或者是大型企业的老板。在这个层次,规则就是谁的“权力越大,谁能分到的蛋糕越多”。
中层人按资本分配:这类人往往是生意人、投资人或者职业经理人。他们通过资本获取更多的收益。在这个层次里,按资分配是掠取资源和利益的主流规则。
底层人按劳动分配:普通打工人、农民、服务员,大多数是通过简单的体力劳动换取微薄收入。按劳分配是底层最常见、最直接的一种分配规则。
这套分配规则,一看确实不公平。但大多数人其实都接受了这套规则。有的人经常在抱怨的,往往只是某个具体事物的不公平。
至于为什么社会会形成这样的分配方式?这背后有更深层次的原因。
但你能真正搞清楚这些深层次的原因,你看社会的视角就会彻底的不一样。你就清楚自己为什么处在这个位置上。
至于怎么利用这些分配规则来改变不利的处境,篇幅原因,点个关注,以后有我会在后文章中再展开讲。
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