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新就业形态人员达8400万人占全国职工总数的21%（每5名职工中就有1人），主
新就业形态人员达8400万人占全国职工总数的21%（每5名职工中就有1人），主要分布在交通出行（如网约车司机）、生活服务（如外卖骑手、快递员）和知识技能分享（如网络主播）三大领域。一篇好文⬇️当学历通胀越来越严重，文凭的信号价值在衰减，市场真正认的是"你能解决什么问题"。人社部和财政部还联合下拨667亿元的中央就业补助资金，说白了，国家在赌一件事——用技能替代学历，用培训替代扩招，来解决结构性失业问题。作者：戴斌，广东省青联常委（教育界别秘书长），中宜教育教学总监，格兰堂科技CEO，《学习时代》app（中宜学习小程序）独家授课名师。【今天的就业与创业日记，谈谈三个值得思考的观察角度】观察角度（一）：新就业形态劳动者的权益保障正在从"柔性指导"走向"刚性立法"，这是2026年就业市场最底层的变化。最近这段时间，人社部密集释放信号，要制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》，这个文件的核心是破解"四难"——劳动关系认定难、诉求表达难、社保落地难、纠纷化解难。目前全国新就业形态劳动者已经达到8400万人，占职工总数的21%，差不多每五个打工人里就有一个是外卖骑手、网约车司机或者快递小哥。这个数字背后是一个巨大的结构性转变：传统的"单位-员工"雇佣关系正在被平台经济瓦解，但法律保障体系明显滞后。京东外卖最近搞了个大动作，宣布给全职骑手缴纳五险一金并且承担所有成本，这其实是抢在政策落地之前做姿态，但也说明行业头部企业已经意识到，靠"算法压榨"和"零工经济"那套玩法，日子快到头了。对普通求职者来说，这意味着灵活就业不再是"没保障的无奈之选"，而可能变成一种有制度兜底的新型就业形态。观察角度（二）：2026年的就业政策正在从"保岗位"转向"保能力"，技能提升成了比学历更硬的通货。人社部今年推出的政策组合拳里，有一个特别值得注意的方向——专项技能提升行动。培训内容紧扣市场需求，工业机器人运维、人工智能应用、新能源汽车维修这些热门技能都被纳入了。而且模式也在变，产教融合、订单式培训成了主流，企业需要什么样的人才，培训机构就针对性开课，学完直接上岗。这背后的逻辑很清晰：当学历通胀越来越严重，文凭的信号价值在衰减，市场真正认的是"你能解决什么问题"。2026年3月，人社部和财政部还联合下拨了667亿元的中央就业补助资金，这笔钱不是撒胡椒面，而是精准投向岗位挖潜、技能培训和对受关税影响企业的稳岗返还。说白了，国家在赌一件事——用技能替代学历，用培训替代扩招，来解决结构性失业问题。观察角度（三）：创业门槛在降低，但创业的"隐性门槛"在升高，政策红利和认知门槛形成了剪刀差。2026年的创业政策确实在加码。高校毕业生个人创业可以申请不超过30万元的创业担保贷款，财政按实际利率的50%贴息，合伙创业最高能贷到400万元。民营企业吸纳高校毕业生还能享受社保补贴和税费减免。这些数字看起来很美，但问题在于，创业成功的核心从来不是资金，而是认知能力和资源整合能力。政策给你降低了融资门槛，但市场对你的判断力、执行力和抗风险能力的要求一点没降。更现实的是，2026年的创业环境跟五年前完全不同——AI正在消灭大量中间层级的商业机会，平台垄断让新入局者的获客成本飙升，消费降级又让"小而美"的商业模式生存空间被压缩。所以政策红利是一回事，能不能接住是另一回事。【今天的就业与创业日记，整理三个值得学习的知识点】知识点一：灵活就业社保补贴的"4050政策"和申领门道。2026年的灵活就业社保补贴政策有个全国统一框架，核心规则是"先缴后补、定向补助、不重复享受"，资金直接打到个人社保卡金融账户。覆盖的险种主要是职工基本养老保险和职工基本医疗保险。能申领的人群分两类：一是就业困难人员，包括"4050人员"（女满40、男满50）、零就业家庭成员、低保人员、残疾人等；二是离校两年内未就业的高校毕业生。补贴期限累计最长36个月，距法定退休年龄不足5年的可以延长到退休。这个政策的干货在于，它不是普惠性的，而是定向补贴真正困难的群体，而且各地标准差异很大，一定要通过"掌上12333"APP或者拨打12333热线咨询当地最新政策，别听中介瞎忽悠。知识点二：新就业形态劳动者的"职业伤害保障"扩围。2026年的用工保障新规明确，平台用工和零散用工可以按规定参加职业伤害保障，70周岁以下的超龄从业人员可以单险种参加工伤保险，而且这两类保障都是由用工单位或平台承担缴费责任，个人不需要掏钱。这解决了一个长期痛点——以前外卖骑手、快递小哥出了意外，往往因为劳动关系不明确而得不到工伤赔偿。现在政策把"职业伤害"和"劳动关系"解绑了，不管你是不是传统意义上的"员工"，只要在工作过程中受伤，就有保障。这是一个重大的制度创新，意味着新就业形态正在从"灰色地带"走向"阳光地带"。知识点三：学历贬值背景下的"新八级工"制度和技能薪酬挂钩机制。2026年国家在大力推行"新八级工"制度，核心是把技能等级和薪酬直接挂钩，技能越高工资越高。这个制度的背景是，传统的职称评审体系已经跟不上产业变革的速度，而企业真正需要的是能解决实际问题的高级技工。新八级工从初级工到特级技师，每一级都有明确的技能标准和薪酬区间。对求职者来说，这意味着一条全新的职业发展通道——不需要卷学历，靠手艺和实战经验也能获得社会认可和体面收入。对创业者来说，这意味着用工成本结构在变化，高薪聘请高级技工可能比招一堆低学历白领更划算。【给“就业求职的朋友们”一些参考意见】（1）别把灵活就业当"临时过渡"，要把它当"长期赛道"来经营。很多人一说到送外卖、开网约车，就觉得是"混不下去的权宜之计"。但2026年的政策走向很清楚，新就业形态正在被制度化和正规化。京东给骑手交五险一金只是一个开始，后续会有更多平台跟进。如果你暂时找不到理想的全职工作，不妨把灵活就业当作一个"能力积累期"——在送餐过程中熟悉城市商业地理，在开车过程中积累客户服务经验，这些都是未来创业的隐性资本。关键是，要主动了解并争取自己应得的权益，比如职业伤害保障、社保补贴，别当"沉默的羔羊"。（2）技能投资比学历投资更划算，但要选对方向。如果你还在纠结要不要考研，先算一笔账：三年硕士的时间成本加学费，对比市场上真正紧缺的技能证书，哪个ROI更高？2026年人社部主推的技能培训方向——工业机器人运维、人工智能应用、新能源汽车维修——这些领域的人才缺口是真实的，而且企业愿意为此支付溢价。建议优先考虑那些有明确"订单式培训"背景的项目，学完就能上岗，避免"学了一身本事却找不到地方用"的尴尬。（3）35岁危机不是年龄问题，是"可替代性"问题。全国总工会的调查显示，35至39岁年龄组里有54.1%的人担心失业，85%的白领认为存在"35岁门槛"。但真相是，企业淘汰的不是35岁的人，而是35岁还只会做25岁就能做的事的人。破解之道在于持续构建"不可替代性"——要么成为某个细分领域的专家，要么积累跨领域的复合能力，要么建立起别人抢不走的客户资源和行业人脉。年龄本身不是问题，停滞才是。【给创业的朋友们一些参考意见】（1）政策红利要"早抢早用"，但别把它当救命稻草。2026年的创业担保贷款、税费减免、社保补贴这些政策，窗口期可能不会太长。建议有创业打算的人，先把政策摸透，该申请的尽早申请。但要清醒认识到，政策只能解决"启动资金"问题，解决不了"商业模式"问题。在申请贷款之前，先问自己三个问题：你的目标客户是谁？他们为什么非买你不可？你的护城河在哪里？如果这三个问题答不上来，拿了贷款也是打水漂。（2）关注"银发经济"和"超龄劳动者"市场的结构性机会。2026年人社部出台了《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，明确超龄人员的"劳动者"法律地位，要求必须签书面用工协议，工伤保险成了硬性要求。这释放了一个信号：60岁以上还在工作的人已经超过8000万，这个群体的权益保障需求正在催生新的市场机会——适老化产品、老年再就业服务、超龄人员工伤保险代理、退休返聘中介等等。这些都是被主流创业叙事忽略的蓝海。（3）AI不是创业的敌人，但"用不好AI"是创业的致命伤。2026年的创业环境，AI已经渗透到几乎所有行业。但很多人把AI想简单了，以为用个ChatGPT写文案就是"AI赋能"。真正的AI创业机会在于：用AI重构某个传统行业的成本结构，或者用AI创造全新的服务形态。比如，用AI做个性化职业培训、用AI优化外卖骑手的配送路线、用AI做中小企业的财税自动化。关键是找到"AI能力"和"行业痛点"的交汇点，而不是为了用AI而用AI。
“我睡过100多个女学生。”2022年，影路站台艺考机构校长杜英哲毫无顾忌
“我睡过100多个女学生。”2022年，影路站台艺考机构校长杜英哲毫无顾忌地说出这句话，他凌辱17岁女艺考生后，还在对方身上画乌龟当作作恶得逞的标志。这位在外人眼里光鲜体面、深受艺考家庭信任的行业名师，私下里的行径肮脏不堪，完全超出了常人的想象。这事曝光时，全网都炸了，谁能想到，顶着北影硕士、《小鲤鱼历险记》编剧光环的"名师"，竟是个潜伏15年的恶魔。杜英哲2007年创办影路站台，靠着北影背景和行业资源，很快成了艺考圈的香饽饽。巅峰时期一届招500个学生，家长挤破头想送孩子进去，就盼着能沾点"名校直通车"的光。可谁能想到，这份望子成龙的急切，最后竟成了坏人作恶的通行证。你可能要问，这么多年就没人发现？还真没有。杜英哲把权力玩得明明白白。他利用校长身份拿捏学生，一边画着"北影录取"的大饼，一边用淘汰、打压等手段PUA孩子。未成年学生远离父母，面对能决定自己前途的"权威"，很多人就算受了委屈也不敢声张。机构上下更是心照不宣，毕竟杜英哲能带来滚滚财源，谁愿意砸自己饭碗？直到2022年9月，他的学生赵韦弦因偷拍骚扰被调查，这才成了导火索。大V施子怡实名举报，把杜英哲15年的恶行全抖了出来：诱奸未成年、致17岁女生辍学生子、长期PUA学生...四个"最"字概括得扎心——性质最严重、持续时间最长、人数最多、平均年龄最小。这事细想下来，后背发凉。艺考培训行业到底藏着多少这样的毒瘤？这些机构大多游离在监管之外，没有统一准入标准，更没有师德考核机制。像杜英哲这种人，仗着信息不对称，把机构变成自己的"独立王国"，想怎么拿捏学生就怎么拿捏。家长和学生只看到光鲜的升学率，看不到背后的龌龊勾当。更让人揪心的是，这不是个案。艺考圈里，类似的权力寻租、性剥削早就不是秘密。有业内人说，有些机构老师就敢明着说"想过线就得听我的"，潜规则成了公开的秘密。为什么会这样？还不是因为艺考太特殊——评分主观、录取名额少、信息不透明，这些都给了坏人可乘之机。杜英哲案曝光后，警方迅速行动，把他刑拘了，影路站台也被责令关停，退出市场。可那些受害的孩子呢？15年时间，上百名女生，她们的青春和梦想，被这个道貌岸然的校长毁得一干二净。有个17岁女孩，被侵害后怀孕辍学，18岁就当了妈妈，一辈子都被这事缠着。这些伤害，不是一句"坏人被抓"就能抹平的。这事也给我们敲了警钟。艺考培训不是法外之地，监管必须跟上。现在很多机构都是"三无产品"——无资质、无监管、无师德考核。教育部门该出手了，把这些机构纳入正规监管，建立行业黑名单，让杜英哲这样的败类永远不能再碰教育。家长们也得醒醒，别迷信所谓的"名校名师"。选培训机构时，不光看升学率，更要看机构的管理和老师的人品。多和孩子沟通，告诉他们遇到不合理要求要勇敢说不，保护好自己才是最重要的。孩子们更要知道，你的才华和努力才是升学的敲门砖，不是靠讨好谁、迁就谁。遇到骚扰或侵害，第一时间告诉家长、报警，别让坏人得逞，也别让自己一辈子活在阴影里。杜英哲案撕开了艺考培训行业的遮羞布，也给整个教育行业提了个醒。教育是立德树人的事业，任何时候都不能容忍权力滥用和性侵害。只有把监管的笼子扎紧，把师德的底线守牢，才能让孩子们在阳光下成长，让教育真正成为改变命运的阶梯，而不是滋生罪恶的温床。这事过去快四年了，可每次想起来还是让人脊背发凉。希望这样的悲剧再也不要发生，也希望每个追梦的孩子都能被温柔以待，在公平、安全的环境里实现自己的艺术梦想。
“我睡过100多个女学生。”2022年，知名艺考培训机构影路站台的校长杜英哲，曾
“我睡过100多个女学生。”2022年，知名艺考培训机构影路站台的校长杜英哲，曾公开炫耀，在凌辱17岁女艺考生后，在其屁股上画了一只乌龟当作胜利的标志。杜英哲本人是北京电影学院毕业的，还当过《小鲤鱼历险记》的编剧之一，在外人看来，他有才华、有资源，能帮学生实现艺考梦想。可实际上，他早就利用校长的身份，把黑手伸向了这些未成年女学生。他太清楚这些孩子的心理了，她们大多远离家乡，独自来北京培训，一心想考上名校，对老师充满信任，又胆小怕事，就算被欺负，也不敢轻易声张，怕影响自己的前途，也怕被人说闲话。杜英哲的恶行不是一时兴起，而是持续了15年之久。他的手段很隐蔽，也很套路，经常以“辅导功课”“挑选面试衣服”“特训”为由，把女学生单独叫到自己的住所或者隐蔽的地方。有个17岁的女学生，当时来影路站台培训，过年后刚满17岁，就被杜英哲以时间紧需要特训为由，留在北京并带到了他家里。杜英哲给她布置了写5000字作业的任务，女孩没在规定时间内写完，就被他以“惩罚”为名，扒开裤子，在屁股上用红色中性笔涂画了一只乌龟，还命令别人拍照留念，事后还不让女孩洗掉，说这是“惩罚的印记”。更过分的是，杜英哲还把这件事当成自己的谈资，到处炫耀，把这种凌辱学生的行为，当成自己“有本事”的标志。除了这个17岁的女孩，还有很多女学生遭到了杜英哲的侵害。有的学生被他以挑选面试衣服为由，带到房间里猥亵；有的被他带到夜店，之后诱骗到家里侵犯；还有一个2003年出生的女孩，17岁就被他诱骗发生关系，后来怀了孕，没办法只能辍学，第二年还生下了杜英哲的孩子。杜英哲不仅欺负学生，就连机构里的成年女员工也不放过，经常借出差的名义，把女员工骗到外地进行猥亵。他还特别嚣张，经常在学生面前炫耀自己的恶行，说自己睡过100多个女学生，把这些被他侵害的人称为“自己小圈子里的人”，甚至自称是“电影界的教父”。他还会PUA学生，要是学生反抗，就会被他孤立、打压，有的学生被他逼得抑郁了好几年。更让人不齿的是，他的妻子陈昕也成了他的帮凶，经常以女老师的名义接近女学生，拉近关系，带她们泡温泉、买衣服，让学生放松警惕，然后再把学生交给杜英哲侵害。这件事能被曝光，多亏了一个叫施子怡的女孩。施子怡当时是北京电影学院的学生，她当年艺考的时候，也被杜英哲骚扰过，只是那时候年纪小，害怕学业中断，也怕被人议论，就一直没敢说。直到2022年9月19日，施子怡终于鼓起勇气，在社交平台实名举报杜英哲，说他15年来诱奸多名未成年女学生，还导致17岁女生辍学生育，自己也遭到过骚扰。施子怡的举报，就像一颗石子投入了平静的湖面，很快引起了轩然大波。第二天，她又发布了更多受害者的控诉，一共有21位受害者站出来，其中有影路站台的前学生、前老师，还有北电的学生，她们纷纷讲述自己被杜英哲侵害的经历，有的被猥亵，有的被性侵，有的被PUA打压，每一段经历都让人揪心。面对这些指控，杜英哲一开始还想狡辩，他挨个私信可能指控他的女学生，还在朋友圈发文，说指控他的内容有夸大和不实，把自己的恶行说成是“有争议但有效的教学方式”，还假惺惺地道歉，说自己已经“社会性死亡”，不能再从事教育和影视工作，但他始终没有真正承认自己的罪行。而影路站台的管理层，在事情曝光后，纷纷和杜英哲切割，说“杜英哲不等于影路”。好在正义没有缺席，2022年9月22日，北京海淀公安发布通报，说经过调查取证，已经将杜英哲依法刑事拘留。之后，教育部、公安部、市场监管总局还联合开展了艺考培训机构专项治理行动，严厉打击性侵、猥亵等侵害未成年人的违法犯罪行为，就是为了防止再出现杜英哲这样的坏人，保护更多艺考学生的安全。杜英哲的恶行，不仅毁了很多女孩的青春和梦想，也给整个艺考行业敲响了警钟。这些未成年女学生，怀着对艺术的热爱，独自奔赴梦想，却被自己信任的老师伤害，她们的痛苦可想而知。而杜英哲利用学生的信任和脆弱，肆意践踏他人的尊严和身体，无视法律和道德，最终也必将受到法律的严惩。这件事也提醒大家，不管是家长还是学生，在选择艺考培训机构的时候，一定要多留心，保护好自己，遇到不法侵害，一定要勇敢站出来，及时报警，不能让坏人逍遥法外。
无棣水湾镇:加强校外培训机构检查营造规范有序教育环境
检查人员深入重点区域，通过实地检查与走访摸排，认真核对培训机构相关资质，仔细询问培训内容，重点核查无证办学、虚假广告、违规学科培训等行为，同时积极向培训机构负责人、广大群众宣讲“双减”政策及相关法律法规，引导...
市教育局开展寒假校外培训机构明察暗访
荆门晚报讯（记者杨涛通讯员万瑜）2月11日，市教育局联合市消防救援支队，采取“四不两直”方式，在中心城区开展寒假期间校外培训机构明察暗访，重点检查机构安全管理工作落实情况。检查组一行实地察看中心城区多家校外培训...
7岁娃舞蹈课后“肌肉溶解”培训机构该不该赔?法院判了→
日前，福建省福州市鼓楼区人民法院审结的这样一起案件，给所有培训机构和家长提了个醒。案情回顾： 舞蹈课后腹痛竟是“肌肉溶解” 小袁（化名）从4岁起就在福州一家培训机构学舞蹈。2024年9月21日下午，7岁的小袁参加了一节...
一个清华的研究生，找工作接二连三地碰壁，后来他一气之下，跑去应聘月薪40
一个清华的研究生，找工作接二连三地碰壁，后来他一气之下，跑去应聘月薪4000元的老师，校长看完他的简历，意味深长地说道：“小伙子，以我们学校的条件，我怕留不住你这条大鱼呀！你可要考虑清楚。”校长以为他打了退堂鼓，结果他提出一个奇葩要求，让校长哭笑不得！（信源：海峡导报）这个清华研究生，就是后来火遍全网的“科普大神”——李永乐。作为网友，每次刷到李永乐的经历，我都忍不住感慨：人生从没有白走的路，看似离谱的选择，背后往往藏着最清醒的热爱。李永乐出身普通家庭，从小就爱琢磨、爱提问，尤其喜欢物理，成绩一直名列前茅。高考时，他凭借优异的成绩，顺利考入北京大学物理系，本科毕业后，又成功保研到清华大学，攻读电子工程系研究生，妥妥的“学霸级人物”。在清华读研期间，李永乐就展现出极强的讲解能力。他利用课余时间，在一家培训机构做兼职，录制物理辅导视频，没想到，这些视频后来被放到学习机上，传到了三四线城市和农村，帮到了无数初高中生。那时的他，还没意识到，这份兼职经历，会成为他未来人生的重要铺垫。2009年，李永乐研究生毕业，满怀憧憬地踏入求职市场。他以为，凭着清华研究生的学历，找一份高薪体面的工作，应该易如反掌。可现实，却给了他沉重一击。他先后投递了多家互联网企业和科研院所，要么因为专业不对口被拒，要么因为缺乏工作经验，面试环节就被刷下来。有一次，他好不容易拿到一家科技公司的面试机会，面试官看了他的简历，语气带着不屑：“清华研究生又怎样？连基本的实操经验都没有，我们要的是能直接上手干活的，不是只会读书的书呆子。”一次次的拒绝，一次次的嘲讽，让李永乐备受打击。那段时间，他整天待在出租屋里，迷茫又焦虑，甚至开始怀疑自己。气急败坏之下，他索性放弃了高薪求职的念头，想起自己兼职时喜欢给学生讲课，便抱着试试看的心态，去人大附中应聘物理老师——当时，这份工作的月薪，只有4000元。校长看完他的简历，既惊喜又犹豫。惊喜的是，能有清华研究生来应聘，学校求之不得；犹豫的是，怕学校的薪资和平台，留不住这位高材生。可没等校长再多说，李永乐就主动开口，提出了自己的要求：“校长，我不要高薪，也不要特殊待遇，只要给我一间空教室，让我能安安心心讲课、琢磨知识点就行。”这话一出，校长当场哭笑不得。他以为李永乐会提涨薪、提福利，没想到，这个清华研究生的要求，竟然简单到离谱。校长当即拍板，录用了李永乐。他心里清楚，这个小伙子，不是来“屈就”的，是真的热爱教育。很多人都觉得，高学历人才就该进名企、做科研，去当中学老师就是“屈才”，其实不然。教育的核心，是传道授业解惑，高学历人才投身基础教育，能把更系统、更专业的知识，用通俗易懂的方式传递给学生，还能凭借自身的学识和眼界，影响更多孩子的成长，这从来都不是屈才，反而是另一种价值的体现。入职后的李永乐，果然没让校长失望。他摒弃了传统的教学模式，讲课生动有趣，善于从生活小事入手，把枯燥的物理知识，讲得通俗易懂。他会结合《流浪地球》，给学生讲引力弹弓效应；会借着C罗进球，讲解背后的物理学原理；还会用概率知识，计算考清华和中500万彩票哪个更难。为了让没来上课的学生跟上进度，他还利用课余时间，在学校的空教室里录制科普视频——设备简陋，只有一块黑板、一支粉笔，前期甚至要用高拍仪投影，录制效果很差，但他从没有放弃。2017年，一条他十年前录制的“闰年”科普视频，意外在网上走红，播放量一夜之间过千万。视频里，他用集合思维，清晰讲解了闰年的计算方法，通俗易懂，让很多网友直呼“原来这么简单”。从此，李永乐彻底走红，成为全网知名的“科普大神”。他依旧坚守在教学一线，同时利用互联网，录制了200多条科普视频，粉丝近千万，帮无数人解开了知识困惑。有人问他，后悔放弃高薪，选择当一名中学老师吗？李永乐笑着说：“不后悔，能做自己喜欢的事，能帮到更多学生，比拿高薪更有意义。”如今的李永乐，不仅是人大附中的优秀教师，还是深受网友喜爱的科普博主。他用自己的经历告诉我们，人生没有标准答案，不是所有高学历，都要朝着高薪前行。所谓成功，从来不是活成别人期待的样子，而是找到自己热爱的事情，坚守初心，全力以赴。就像李永乐，看似离谱的选择，最终却走出了属于自己的精彩人生。愿每一个努力的人，都能不被世俗定义，不被学历捆绑，找到自己的方向，在平凡的岗位上，绽放不平凡的光芒。
零容忍!监利这家培训机构已被取缔
关于依法取缔“智艺书院”违规培训机构的通报 为深入贯彻落实国家“双减”政策要求，持续规范校外培训与托管（托育）市场秩序，现将近期查处的一起典型违规案例通报如下： 2026年2月7日，监利市百晟广场三楼“智艺书院”在未...
西宁市文旅广电局等部门检查寒假校外文艺类培训机构
本报讯（青海法治报·法眼记者李永皓）2月5日，西宁市文旅广电局聚焦2026年寒假期间机构增多、学生集中、风险叠加等特点，联合西宁市文化市场综合行政执法局全力开展文化艺术类校外培训机构督导检查，进一步规范文化艺术类校外...
信阳市浉河区五里墩办事处筑牢校外培训机构监管防线
为切实加强辖区校外培训机构规范管理，筑牢校园周边安全防线，连日来，信阳市浉河区五里墩办事处牢固树立“安全第一、预防为主”理念，多措并举开展校外培训机构专项排查整治行动，实现监管无死角、整治见实效，全力守护学生...
我市开展长期照护师培训机构实地评审
近日，兰州市医疗保障局分管领导带队，联合3名行业评估专家及市、县区医保部门工作人员组成评审组，对前期初审通过的5家长期照护师培训机构开展实地评审。此次评审严格遵循“严格要求、实事求是、客观公正、公开透明”原则，...
全市托幼机构卫生保健知识培训班(崇阳站)开班
2月5日上午，2026年全市托幼机构卫生保健知识培训班（崇阳站）在崇阳县妇幼保健院新院区举行，旨在全面提升全县托幼机构卫生保健工作规范化、专业化水平，共筑儿童健康防线。全县各托幼机构分管园长、保健老师及相关部门负责...
成都四六级培训机构有哪些类型?考生该如何对号入座?
“哪种四六级培训机构最好？这是一个没有标准答案的问题。因为最好的机构，是最适合你当前学习状态和备考需求的那一个。成都市场的四六级培训大致可分为几种类型，每种类型都有其鲜明的特点和适配人群。认清这些类型，是做出...
郑州公布寒假文化艺术类校外培训机构白名单!
选择证（河南省文化艺术类校外培训机构办学审核同意书）照齐全的白名单文化艺术类校外培训机构。注意甄别登记为“教育咨询公司”“科技教育公司”“文化传播公司”的市场主体，是否具备培训资格。签订培训合同 与培训机构签订...
肥西县专题部署寒假期间校外培训机构治理工作
2月4日下午，肥西县召开2026年寒假期间校外培训机构治理工作专题部署会。县委常委、宣传部长牛一萍出席会议并讲话，县教体局党委书记、局长徐润青主持会议。县“双减”工作专门协调机制成员单位、各乡镇（园区）分管负责人参加...
密云区应急局开展2026年科技类校外培训机构安全生产指导帮扶工作
为切实筑牢校外培训安全防线，近期，密云区应急局对区科委管辖的校外科技类培训机构开展安全生产指导帮扶工作。此次指导帮扶工作聚焦科技类培训机构安全管理关键环节，重点针对四大类内容：一是安全管理协议签订情况；二是应急...
武汉机器人培训机构全球化发展哪家强?
为给行业发展提供参考，我们对华中高级职业技术学校等武汉机器人培训机构进行了国际化发展的专项研究。研究方法 本次研究采用比较研究、案例分析、专家访谈、文献研究等多种方法，考察了国际先进职业教育模式，分析了武汉机器...
胶州市消防救援大队联合胶州市教体局开展全市校外培训机构消防安全培训
信网1月27日讯 寒假来临之际，为进一步加强校外培训机构消防安全管理工作，规范校外培训机构消防安全秩序，为辖区学生营造一个安全稳定的寒假培训环境。近日，胶州市消防救援大队联合胶州市教育体育局开展全市校外培训机构消防...
2026年国际中文教师证书培训机构选择标准发布
近日，由国际中文教育的相关领域专家和行业协会共同研讨制定的《2026国际中文教师培训机构评估与选择标准》正式对外发布。该标准从师资实力、课程体系、就业支持、官方合作背景等八个维度对培训机构进行综合评价，旨在为有志于...
军队文职面试培训机构哪家好:军队文职面试基本情况
军队文职面试核心信息与备考要点 一、军队文职面试关键信息 （1）面试通常在笔试成绩公布后一周内进行，具体时间以招考单位的通知为准。（2）完整流程：报到签到→抽取顺序→等候准备→进入面试（含思考与作答）→结束离场→...
广安1家培训机构被查处
2025年7月，广安市广安区教育科技和体育局联合区市场监督管理局、区公安分局，对辖区校外培训机构开展联合检查。检查中发现，位于广安区河堰路的某篮球俱乐部未取得办学许可证，违规招收40名学员开展少儿篮球培训活动，累计...
兰州市相关部门为寒假校外培训机构“体检”
记者1月23日从兰州市教育局了解到，为切实筑牢寒假期间校外培训安全防线，近日，市教育局联合我市多个相关职能部门组成工作组，对城市四区21家校外培训机构开展安全管理及办学运行情况抽查。工作组重点查看了各培训机构疏散...
体育类校外培训机构最新“白名单”公布
体育类校外培训机构最新“白名单”公布。记者从郑州市体育局获悉，经各开发区和区县（市）体育主管部门审核同意，截至1月22日，郑州市共有274家体育类校外培训机构取得线下培训资质。市体育局提醒广大家长和学生，在选择体育类...
北京一无证校外培训机构,两年赚1500万,违法所得1300万,被罚6700万元
又查，2025年7月15日，海淀区市场监督管理局因当事人未经审批擅自举办校外培训机构对其做出处理决定。2025年7月23日，当事人再次因未经审批擅自举办校外培训机构被海淀区教委移送案件线索，当局于2025年8月4日对当事人以同一...
“包拿证书,不过退费”法院判决培训机构退还考生部分费用
中国青年报客户端北京1月19日电（中青报·中青网记者刘胤衡见习记者邹竣麒）培训机构承诺“不过退费”，考生考试失利后要求退费，却遭到机构拒绝。北京市通州区人民法院近日审结此案，判决培训机构向考生部分退款。此前，考生...
怎样选择婚姻家庭咨询师考证培训机构?
如何明智选择婚姻家庭咨询师考证培训机构?在婚姻家庭咨询师职业发展的道路上，选择一家合适的考证培训机构至关重要。它不仅影响着您能否顺利考取证书，更关乎您未来在这一领域的专业能力与职业发展。婚姻家庭咨询师市场需求...
视频剪辑行业前景&培训机构靠谱吗?技术老师带你理性分析!
“市面上的剪辑培训机构到底靠谱不？今天就结合我的行业观察和教学经验，把这两个核心问题拆透，再给大家梳理清楚入行的正确路径和避坑指南。一、先给答案：行业前景值得期待，但培训机构需理性筛选 先直接回应大家最关心的两...
文山家长速查!官方认证的校外培训机构名单来了
为切实维护家长合法权益，根据《云南省校外培训黑白名单管理办法(试行)》规定，现将截至2025年12月30日，文山市办学资质、办学行为、资金监管、平台完善等方面符合规范要求的校外培训机构名单公告如下。（文山市教育体育局文山...
视频剪辑培训机构哪个好?机构培训靠谱不?毕业能不能找到工作
后台和私信里，“视频剪辑培训机构哪个好”“机构培训靠谱不”“毕业能不能找到工作”这三个问题被问得最多。今天就以客观中立的视角，把这些问题拆透讲明白，全是干货，建议先收藏慢慢看 先给大家吃颗定心丸：优质的视频剪辑...
2026最新全国摄影培训机构TOP6:陈阅视觉连续3年稳居前三
新手想通过学习摄影来提升拍摄技能，目前，市场中的摄影培训机构众多，对于小白来说，如何找到合适的摄影课程？就变得困难了。根据2026年初广东省摄影培训行业协会发布的《2025 摄影培训机构综合评估报告》，学习摄影建议选择...
这才叫真“核弹”！清华附中《罗主任与网红青训“回忆录”》【第一集】正式上线，这信
这才叫真“核弹”！清华附中《罗主任与网红青训“回忆录”》【第一集】正式上线，这信息量也太大了吧[墨镜]北京时间1月5日傍晚，清华附中罗主任正式发布了其与网红青训，俗称“回忆录”系列的第一集，内容的精彩程度和信息量，远超普通球迷的认知根据罗主任这第一集的内容，小编简单总结出以下几个要点：1、罗主任与网红青训初识缘由2018年夏天，当时由于网红青训要准备去德国比赛，但没有固定训练场地，恳请借用清华附中足球基地进行备战，罗主任出于对青少年足球事业的支持，同意了网红青训的借用请求……2、网红青训吐露现状与尴尬处境那次初识之后，网红青训后来向罗主任介绍了这批孩子的构成，都是各省同年龄段的优质足球苗子，极具培养潜力[加油]但这支队伍处境尴尬——在北京没有长期固定的训练场地，平日只能返回各自俱乐部零散训练，只有接到比赛通知，才能临时召集，队伍随时面临解散3、网红青训极力认可体教融合教育理念，仅提出一项诉求🤫从德国归来，网红青训便开始与清华附中一老师频繁联系，表示极力认可清华附中的体教融合理念，正式提出想要联合办队的想法，同时并承诺，网红青训将全权负责全国各地挖掘好苗子，待小升初后，全部送入清华附中足球队参加选拔，初一交由清华附中专业的韩国教练团队，接受系统化训练[墨镜]据悉，网红青训当时仅提出一项诉求：每年为其预留6至7个队员进队名额，其余未入选队员的协调工作由其全权负责，其团队所有相关费用，均无需清华附中承担，由其自行统筹解决😯4、罗主任发现网红青训背后，竟然是一家文化传媒公司😯2018年中秋节期间，清华附中相关人员接受网红青训邀请，前往郑州和上海并观看网红青训组织的比赛。期间，向参赛孩子的家长宣讲了清华附中的办学理念、育人初心等等，期待优秀小球员能有机会加入清华附中，获得更优质的学习和训练资源，在体教融合的道路上稳步前行[加油]不久之后，罗主任来到网红青训办公场所，得知一个此前不曾知晓的事实，网红青训背后依托的不是正规青少年足球培训机构，而是一家文化传媒公司[晕]据罗主任表示，网红青训向其介绍了这支少年足球队，本质上是其一手打造的商业运作项目，彼时该项目已成功获得700万投资……[吃瓜]5、一笔350万的不正当利益许诺，被罗主任当即代表清华附中断然拒绝😯（此段略过，感兴趣的球迷可以去看原文）6、严格选拔，组队成功2018年12月，经过清华附中严格选拔，12名2009年龄段的队员和1名2010年龄段的队员，成功获得加入该校足球队的资格，其中两名队员因故未来。为了将这批优秀苗子整合起来，组建一支完整的球队，让孩子们能够开展系统化的训练，罗主任主动牵头组织协调，反复对接学校相关部门，汇报实际情况，最终争取增加了部分进队名额，补齐了队员缺口，剩下的11名少年顺利踏入清华附中的校门，开启了在北京的学习与训练生活……值得一提的是！罗主任在文章结尾的那一句：“此篇不是终结，后续更精彩”！这也预示着下一集将更加精彩[加油]